Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie. Zmiany planowane od 1 września 2025. Zadania dyrektorów i organów prowadzących. Postępowanie egzaminacyjne na stopień nauczyciela mianowanego w dwóch ścieżkach awansu

PEWNY TERMIN
  • Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
  • Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
  • Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
  • Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
  • Umowa o pracę na czas określony
  • Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
  • Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
  • Ocena dorobku zawodowego
  • Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
  • Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
  • Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
  • Karta oceny pracy nauczyciela
  • Prośba w sprawie wydania opinii
  • Zawiadomienie o dokonanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
  • Informacja o wyznaczeniu na mentora
  • Informacja o przydzieleniu mentora
  1. AWANS ZAWODOWY
  2. Omówienie podstaw prawnych.
  3. Dwa stany prawne do 2027 r. – na co należy uważać?
  4. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.
  5. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:
    1. Etap szkolny awansu (wniosek, opiekun stażu, plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, ocena dorobku zawodowego)
    2. Etap urzędowy awansu (treść wniosku i załączniki, postępowanie komisji egzaminacyjnej)
  6. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:
    1. obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
    2. warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
    3. zadania dyrektora
  7. Nowe dyplomowanie:
    1. obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
    2. warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
    3. zadania dyrektora
  8. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.
  9. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela
  10. OCENA PRACY NAUCZYCIELA
  11. Ocena pracy nauczyciela i ocena pracy dyrektora szkoły w prawie i praktyce.
  12. Zadania dyrektora jako dokonującego oceny i ocenianego.
  13. Terminy obowiązujące przy ocenie pracy.
  14. Powiązanie oceny pracy z nowym awansem zawodowym nauczycieli.
  15. Kiedy dyrektor placówki oświatowej będzie musiał obligatoryjnie dokonać oceny pracy nauczyciela?
  16. Nowe kryteria oceny uregulowane na poziomie rozporządzenia.
  17. Omówienie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych branych pod uwagę przy ocenie nauczycieli.
  18. Nowe kryteria oceny pracy dyrektora uregulowane w rozporządzeniu – omówienie.
  19. Nowa, procentowa ocena nauczyciela.
  20. Karta oceny pracy – elementy obligatoryjne.
  21. Odwołanie od oceny pracy – terminy, zadania dyrektora, dokumentacja.
  22. Jak dyrektor może odwołać się od oceny?
  23. Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy.
  24. Jak długo ważna jest ocena pracy?

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

Sandra Koralewska

sekretarka

Bardzo polecam wykładowcę, osoba bardzo kompetentna.

Joanna Szwedo

Specjalista do spraw kadr i sekretariatu

Bardzo kompetentna osoba, przekazuje wiedze ze zrozumieniem dobrze tłumaczy tematykę zagadnień odpowiada na pytania.

Magdalena Kuziel

Kierownik

Wykładowcę oceniam na szóstkę z plusem. Rewelacyjnie poprowadzone szkolenie :)

Andrzej Koc

dyrektor

Przygotowanie merytoryczne, zasób wiedzy, sposób jej przekazania jak najbardziej predysponują Panią Justynę do prowadzenia szkoleń. Profesjonalne podejście do tematu i do odbiorców. Polecam każdemu!

Andrzej Koc

dyrektor

Przygotowanie merytoryczne, zasób wiedzy, sposób jej przekazania jak najbardziej predysponują Panią Justynę do prowadzenia szkoleń. Profesjonalne podejście do tematu i do odbiorców. Polecam każdemu!

Maria Stępień

Wicedyrektor

Prowadząca zajęcia z SIO (Systemów Informatycznych i Organizacyjnych) to osoba, która w pełni angażuje się w swoją pracę. Ma ogromną wiedzę na temat , którą potrafi w przystępny sposób przekazać. Materiał przedstawiany został w sposób jasny i zrozumiały. Prowadząca chętnie odpowiadała na pytania i pomagała w rozwiązywaniu problemów, dzięki czemu szkolenie było nie tylko interesujące, ale także pełne wartościowych informacji. Zdecydowanie polecam!

Dorota Żujewska

sekretarz szkoły

Rzetelne informacje, przekazane w treściwy sposób

Marzena Jeżak

sekretarz szkoły

Na szkolenie zapisałam się ze względu na panią prowadzącą, którą poznałam kiedyś na darmowym webinarze. Bardzo skrupulatne, rzetelne informacje przekazywane w logiczny i zrozumiały sposób. Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Dużym plusem jest również dostęp do nagrania, bo jednak będąc przy swoim stanowisku pracy mam dużo "rozproszeń" , a dzięki nagraniu mogę wrócić do momentów, których nie udało mi się uważnie wysłuchać. Pozdrawiam

Alina Wendt

pracownik kadr

Szkolenie rzeczowe, konkretne; wykład jasny, przekaz komunikatywny; treści potrzebne i ważne. Duża kompetencja prowadzącej. Dodatkowym atutem jest szczególne zadbanie o klienta przez różne i skuteczne formy przypomnień o przyłączenie się do szkolenia, na które klient zgłosił swój udział. SUPER!

Elżbieta Skrzypek

sekretarka

Bardzo merytoryczne szkolenie. Wykładowca z bardzo duża wiedzą merytoryczną.

DOROTA KŁOS

dyrektor przedszkola i żłobka

Dziękuję, szkolenie zostało przeprowadzone w bardzo profesjonalny i czytelny sposób. Otrzymałam niezbędne informacje potrzebne do uzupełnienia SIO.

Anna Skręt

terapeuta /pedagog specjalny

Warsztaty zarówno merytorycznie jak i organizacyjnie oceniam bardzo dobrze .Wysoki poziom kompetencji i komunikatywności prowadzącej .

Katarzyna Kowalczyk

Dyrektor

Rzetelnie i fachowo przygotowane szkolenie. Polecam.

Ewa KKaznowska-Kosior

nauczyciel

Bardzo dobry wykładowca. Świetnie przygotowany merytorycznie. szkolenie na wysokim poziomie.

Anna Jarosz

sekretarz

Super szkolenie. Pani Justyna Świder w jasny i bardzo przystępny sposób wyjaśniła wszystkie zagadnienia.

avatar checked-mark

Justyna Świder

4.5 66 opinii

Dodaj opinię Awans zawodowy Oświata

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 24 kwietnia 2025 r.
  • 10:00 - 14:00
  • 399zł + 23% VAT za uczestnika
Zapisz się na szkolenie
Pozostało 15 wolnych miejsc ! Pobierz kartę zgłoszeniową

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zapisz się na szkolenie
Zadaj pytanie Pobierz kartę zgłoszeniową

Data: 24 kwietnia 2025
Godzina: 10:00 - 14:00
Cena: 399zł + 23% VAT

Zapisz się teraz!