Kompendium wiedzy kadrowego w 2025 r. Nowości i kluczowe zmiany w prawie pracy – wynagrodzenia, urlopy, zatrudnienie i obowiązki pracodawcy

  1. AKTUALIZACJE W PRAWIE PRACY ORAZ SYSTEMIE WYNAGRODZEŃ
    1. Nowe minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2025 roku
    2. Minimalna stawka godzinowa na rok 2025
    3. Wpływ wzrostu płacy minimalnej na inne składniki wynagrodzenia
    4. Wysokość pozostałych świadczeń pracowniczych uzależnionych od płacy minimalnej
  2. DODATKOWY URLOP MACIERZYŃSKI OD MARCA 2025
    1. Osoby uprawnione do dodatkowego urlopu macierzyńskiego
    2. Czynniki wpływające na długość urlopu macierzyńskiego
    3. Praktyczne aspekty stosowania nowego urlopu macierzyńskiego
  3. DYREKTYWA UE DOTYCZĄCA RÓWNOŚCI WYNAGRODZEŃ – NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW OD 2026 ROKU
    1. Jak przygotować firmę na zmiany w zakresie równości płac
    2. Eliminowanie różnic wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami jako główny cel przepisów
    3. Nowe mechanizmy kontroli i korekty w przypadku nierówności wynagrodzeń
  4. ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH MOBBINGU
    1. Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy
    2. Obowiązek określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w regulaminie pracy
    3. Nowe obowiązki prewencyjne nałożone na pracodawcę
    4. Zwolnienie pracodawcy z odpowiedzialności cywilnoprawnej
  5. PRAWIDŁOWE ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA – KROK PO KROKU
    1. Rodzaje badań profilaktycznych i terminy ich realizacji
    2. Skierowanie na badania lekarskie – okres ważności i wymagane elementy
    3. Szkolenia BHP – częstotliwość przeprowadzania instruktaży i szkoleń okresowych
  6. ZAWIERANIE I ROZWIĄZYWANIE UMOWY O PRACĘ
    1. Poprawne zawarcie umowy o pracę bez błędów
    2. Przedłużenie umowy próbnej z powodu usprawiedliwionej nieobecności – możliwe formy
    3. Częstotliwość i warunki składania przez pracownika wniosku o zmianę formy zatrudnienia
    4. Uprawnienia pracownika przy rozwiązaniu umowy o pracę na okres próbny
    5. Zmiany w przepisach dotyczących wypowiadania umów na czas określony
    6. Wskazywanie przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony – obowiązek czy opcja
    7. Zasady zawierania umów na czas określony
    8. Umowy na czas określony nieuwzględniane w limicie – stanowisko PIP
    9. Praktyczne wskazówki dotyczące podawania przyczyny wypowiedzenia umów na czas określony
    10. Stanowisko MRPiPS i UODO w sprawie umów na zastępstwo
  7. ZMIANY WARUNKÓW ZATRUDNIENIA W TRAKCIE TRWANIA UMOWY O PRACĘ
    1. Zmiana warunków zatrudnienia – stała lub tymczasowa
    2. Zasady zawierania porozumień zmieniających
    3. Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy przy odrzuceniu nowych warunków
    4. Czy zmiana warunków umowy o pracę uprawnia do odprawy?
  8. PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZWIĄZYWANIA UMÓW PRZEZ PRACODAWCĘ
    1. Sposoby zakończenia stosunku pracy
    2. Kluczowe elementy porozumienia rozwiązującego umowę
    3. Wypowiadanie umów na czas nieokreślony
    4. Terminy wypowiedzenia – jak je liczyć
    5. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
    6. Zwolnienia dyscyplinarne – zasady i procedury
    7. Jak liczyć terminy przy zwolnieniu dyscyplinarnym
    8. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – przypadki bez winy pracownika
    9. Obliczanie początku i końca okresu wypowiedzenia
    10. Rozwiązanie umowy o pracę podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
  9. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE REGULACJE
    1. Czy nadal obowiązuje 7-dniowy termin wydania świadectwa pracy?
    2. Terminy odwołania od treści świadectwa pracy
    3. Dodatkowe informacje wymagane w świadectwie pracy
    4. Kopia czy duplikat świadectwa pracy?
    5. Jakie dokumenty wydaje się w przypadku zgubienia świadectwa pracy?
    6. Alternatywne dokumenty w razie braku świadectwa pracy
  10. AKTUALIZACJE W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
    1. Struktura dokumentacji pracowniczej – części A, B, C, D, E
    2. Kiedy uzupełnić akta osobowe o część E
    3. Najczęstsze błędy w prowadzeniu akt osobowych
    4. Zasady kontynuacji lub zakładania nowych akt osobowych – stanowisko PIP
  11. URLOPY WYPOCZYNKOWE – NOWE DNI WOLNE
    1. Zasady zaokrąglania urlopów
    2. Zmiana pracodawcy w trakcie roku – przeliczanie urlopu
    3. Urlop proporcjonalny dla niepełnoetatowców
    4. Nowe zasady urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego
    5. Urlopy okolicznościowe i opiekuńcze – regulacje
  12. NOWE PRAWA RODZICÓW I OPIEKUNÓW
    1. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 4 i 8
    2. Elastyczna organizacja pracy dla rodziców
  13. ORGANIZACJA CZASU PRACY ORAZ PODRÓŻE SŁUŻBOWE
    1. Definicja czasu pracy i okresów odpoczynku
    2. Rekompensowanie nadgodzin i dni wolnych
    3. Regulacje dotyczące podróży służbowych
    4. Czas pracy w delegacji – kluczowe zasady

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

Grażyna Marszałek

Wykład ciekawy, podstawowe informacje uzyskałam. Troszkę za szybko zmiana slajdów nie mogłam przeczytać co się znajduje w treści. Wykładowca bardzo kompetentny zrozumiale i treściwie przekazuje informacje. Bardzo komunikatywna i cierpliwa osoba. Dziękuję serdecznie za odpowiedzi.

Magdalena Drożdż

Wiceprzewodnicząca Zarządu

Szkolenie bardzo pomocne, zdobyta wiedza będzie niezwykle cenna w naszej pracy. Pani Kalina podczas szkolenia odpowiadała na nasze pytania dzięki temu rozwiała nasze wątpliwości.

Małgorzata Maniak

specjalista ds kadr i płac

Szkolenie merytoryczne, prowadzenie szkolenia w sposób profesjonalny, jestem bardzo zadowolona

Beata Kostrzewa

Specjalista ds.kadr

Przekaz merytoryczny bardzo dobry, przystępny sposób przekazu. Sposób prowadzenia szkolenia bardzo mi odpowiadał a przy tym równoległe śledzenie czatu oraz czytanie i odpowiadanie na pytania. Pierwszy raz uczestniczyłam w szkoleniu na Państwa platformie. Pani Kalina Kaczmarek prowadziła szkolenie bardzo profesjonalnie i wykorzystała czas na wszystkie nasze pytania.

ANETA FERDYN

kadrowa

szkolenie prowadzone zrozumiale , profesjonalnie z wyjaśnieniami

Edyta Ścibisz

handlowiec

Pani Kaliny słuchało się bardzo przyjemnie , odpowiadała rzeczowo ,fachowo wiedziała o czym mówi Bardzo chętnie zapisałabym się na kolejne szkolenie prowadzone przez P.Kalinę

Jolanta Pluskota

Prezes Zarządu - Główna Księgowa

Dla mnie SUPER. Ogromna wiedza i bardzo przystępny sposób przekazu. Podziwiam umiejętność prowadzenia szkolenia i równoległego śledzenia czatu oraz czytania i odpowiadania na pytania, co nie wytrącało Pani Kaliny z wątku. Pierwszy raz uczestniczyłam w szkoleniu na Państwa platformie i zaczęłam z "wysokiego C" - z pewnością będę śledzić Państwa propozycje i uczestniczyć w kolejnych wydarzeniach. Moja ocena Pani Kaliny Kaczmarek to: profesjonalna, rzeczowa, merytoryczna, a jednocześnie przystępna, odpowiedziała na wszystkie zadane pytania, to był bardzo dobrze wykorzystany czas.

Jadwiga

księgowa

Szkolenie bardzo merytoryczne,

Mirella Tałaj-Czernych

dyrektor

Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Język dostosowany do słuchaczy. Wartościowe szkolenie. Dziękuję.

Mirella Tałaj-Czernych

dyrektor

Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Język dostosowany do słuchaczy. Wartościowe szkolenie. Dziękuję.

Mirella Tałaj-Czernych

dyrektor

Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Język dostosowany do słuchaczy. Wartościowe szkolenie. Dziękuję.

Iwona Czapczuk

Koordynator

Szkolenie na wysokim poziomie, bardzo dobry przekaz informacji

Ewa Noga

referent

Szkolenie bardzo przydatne, zwłaszcza dla osoby stawiającej pierwsze kroki w równoważnym czasie pracy. Wiedza przekazywana w sposób jasny i klarowny :)

Grażyna Marszałek

dyrektor domu Opieki

Szkolenie ciekawe, poruszane bardzo aktualne i praktyczne tematy. Sposób prowadzenia szkolenia interesujący, zrozumiały oraz kompetentny. Możliwość zadawania pytań wzmacnia zainteresowanie słuchających. Bardzo dziękuję za szkolenie. Miła i dobra atmosfera bez pośpiechu. Będę polecać. Dziękuję

Katarzyna Lasocka

Specjalista ds Kadr i Płac

Bardzo dobrze prowadzony wykład. Logicznie, w prosty sposób ale kompetentnie.

avatar checked-mark

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy

4.5 120 opinii

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Zasiłki Prawo pracy Wynagrodzenia Umowy Akta osobowe Świadectwa pracy

Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pr…
Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy, a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 24 kwietnia 2025 r.
  • 10:00 - 14:00
  • 399zł + 23% VAT za uczestnika
Zapisz się na szkolenie
Pozostało 15 wolnych miejsc ! Pobierz kartę zgłoszeniową

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zapisz się na szkolenie
Zadaj pytanie Pobierz kartę zgłoszeniową

Data: 24 kwietnia 2025
Godzina: 10:00 - 14:00
Cena: 399zł + 23% VAT

Zapisz się teraz!