KONTROLA PIP w zakresie przestrzegania czasu pracy wraz z omówieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy (wytyczne MRPiPS, PIP).

  1. Najnowsze zmiany w zakresie czasu pracy
    • Zmiany w treści umowy,
    • Prawidłowe sporządzanie informacji o warunkach zatrudnienia: norma i wymiaru czasu pracy, planowanie i rozliczanie nadgodzin, przemieszczania się pracowników, szkolenia,
    • Oświadczenie pracownika w aktach osobowych - zakaz względny i bezwzględny zatrudniania w godzinach nadliczbowych,
    • Pobieranie nowych oświadczeń i ich wpływ na planowanie czasu pracy w przypadku odmowy,
    • Dodatkowe dni wolne od pracy (wolne z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy) i ich znaczenie w planowaniu czasu pracy,
    • Praca zdalna – lista obecności, ewidencja czasu pracy, plan.
    • Szkolenia wliczane do czasu pracy,
    • Nowe uprawnienia rodziców wpływające na planowanie i rozliczanie czasu pracy,
    • Nowe wykroczenia w kodeksie pracy i konsekwencje dla osób odpowiedzialnych.
  2. Czas pracy w 2024
    • Wprowadzenie regulacji wewnątrzzakładowych w regulaminie i obwieszczeniu,
    • Konieczność informowania PIP o systemie czasu pracy i dłuższych okresach rozliczeniowych,
    • Limity godzin nadliczbowych,
    • Godzin poza limitem godzin nadliczbowych.
    • Planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych,
    • Żądanie inspektora udostępnienia dokumentacji związanej z czasem pracy.
  3. Okresy odpoczynku
    • Pojęcie równoważenia odpoczynku – odmienne stanowiska urzędów,
    • Naruszenia prawa do odpoczynku i konsekwencje dla pracodawcy,
    • Odpoczynek tygodniowy uwzględniający raz na 4 tygodnie wolną niedzielę,
    • Postępowanie inspektora pracy w przypadku stwierdzenia naruszeń dotyczących prawa do odpoczynku.
  4. Ewidencja czasu pracy
    • Zagadnienia będące przedmiotem kontroli PIP,
    • Dodatkowe dokumenty gromadzone w celu potwierdzenia zapisów w ewidencji,
    • Wyjścia prywatne,
    • Ewidencja dla osób zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy,
    • Zasady wpisywania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy,
    • Wyjątek w zakresie tworzenia ewidencji czy ewidencjonowania godzin pracy,
    • Nieprowadzenie ewidencji a postępowanie wykroczeniowe.
  5. Godziny nadliczbowe – planowanie i rozliczanie
    • Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych - konsekwencje niewykonania polecenia pracodawcy,
    • Przekroczenia normy czasu pracy,
    • Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowców,
    • Godziny ponadwymiarowe a godziny nadliczbowe – problem z ewidencją,
    • Różnica między nadgodzinami dobowymi a średniotygodniowymi,
    • Kolejność rozliczania nadgodzin,
    • Udzielanie czasu wolnego za prace w godzinach nadliczbowych – zasady wnioskowania,
    • Stanowisko Głównego Inspektora Pracy w zakresie terminu składania wniosku o oddanie czasu wolnego za nadgodziny,
    • Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
    • Rekompensata pracy w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy,
    • Rekompensata za pracę w niedzielę i święta,
    • Praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
  6. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
  7. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy
    • Odpowiedzialność za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.
  8. Panel dyskusyjny – odpowiedzi na pytania.

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

ANETA GRACZYK

DYREKTOR

Bardzo profesjonalnie przeprowadzone szkolenie, ogromna wiedza i dobry przekaz. Treści zrozumiałe i łatwe do przyswojenia.

Aleksandra Schubert

Inspektor ds. kadr

Bardzo fajnie prowadzone szkolenie, wykładowczyni w sposób zrozumiały prowadziła szkolenie, posiadała ogromny zasób wiedzy, który umiała przekazać słuchaczowi.

Marika Mazurkiewicz

Polecam szkolenia Pani Marioli Niełacnej. Ogrom wiedzy przekazany w przystępny sposób. Podejście praktyka w dziedzinie prawa pracy pozwala słuchaczowi pogłębić swoją wiedzę i przełożyć ją na wykonywane obowiązki.

Anna Zawiła

kadrowa

Rzeczowa, kompetentna osoba.

avatar checked-mark

Mariola Niełacna

4.5 4 opinii

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Kontrola PIP
4556+
Przeszkolonych
448+
Szkoleń

Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia…
Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy oraz rozpatrywała skargi wnoszone do PIP na pracodawców, podczas prowadzenia czynności kontrolnych.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 2 grudnia 2024 r.
  • 10:00 - 14:00

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098

Zapisz się i bądź na bieżąco

Wypełnij formularz, aby być na bieżąco z nowościami z zakresu interesującej Cię branży.