Lista płac – naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem najnowszych zmian

  1. Dla każdego uczestnika - Kalkulator wynagrodzeń. Narzędzie wsparcia dla wszystkich, którzy zajmują się wyliczaniem płac, zarówno dla pracowników etatowych, jak i osób sporządzających listy płac od 1 stycznia 2023 roku. Kalkulator umożliwia obliczenie miesięcznych zarobków netto dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ponadto, istnieje możliwość obliczenia wynagrodzenia brutto na podstawie podanej kwoty netto. Kalkulator oferuje również funkcje, takie jak automatyczne arkusze do rozliczania czasu pracy w nadgodzinach, wynagrodzeń urlopowych oraz kosztów użytkowania samochodów. Program automatycznie generuje Listę Płac, którą można wydrukować, a także zarządza bazą danych pracowników.
  2. Omówienie składników obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzeń oraz składników pozapłacowych ujmowanych w liście płac:
    1. Składniki wynagrodzeń obligatoryjne i fakultatywne (premie, dodatki, wynagrodzenia urlopowe, wynagrodzenia chorobowe, itd.),
    2. Składniki pozapłacowe ujmowane w liście płac (ryczałty za używanie samochodów, ekwiwalenty, zasiłki z ubezpieczeń, przekroczone limity ZUS i PIT, itd.),
    3. Zaliczanie wynagrodzeń i składników pozapłacowych do podstaw naliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz podstawy opodatkowania,
    4. Technika wyliczania wynagrodzeń (algorytm od brutto do netto)
  3. Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne przy wyliczaniu wynagrodzeń:
    1. Rodzaje składek ubezpieczenia społecznego
    2. Ustalanie podstawy wymiaru wyliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
    3. Ustalanie podstawy wymiaru wyliczania składek na ubezpieczenie chorobowe
    4. Omówienie składników wynagrodzeń nie wchodzących do podstawy wymiaru oskładkowania ubezpieczeniem społecznym i ich wpływ na wyliczanie wynagrodzeń
    5. Limit podstawy naliczania składek emerytalno rentowych – ograniczenie podstawy wymiaru
    6. Limit podstawy naliczania składki chorobowej – ograniczenie podstawy wymiaru
  4. Zasady wyliczania składki ubezpieczenia zdrowotnego przy wyliczaniu wynagrodzeń:
    1. Wysokość ubezpieczenia zdrowotnego i zasady jego naliczania
    2. Ograniczenie ubezpieczenia zdrowotnego do wartości podatku dochodowego od osób fizycznych
    3. Techniczny ograniczenie ubezpieczenia zdrowotnego do wartości ustalanych według zasad z 2021 rok
  5. Zasady ustalania podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przy wyliczaniu wynagrodzeń.
  6. Omówienie obowiązującej skali podatkowej.
  7. Rodzaje kosztów uzyskania przychodów i ich wpływ na ustalenie dochodu.
  8. Ustalenie dochodu i limity dla skali podatkowej.
  9. Zasady wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) przy wyliczaniu wynagrodzeń.
  10. Kwota zmniejszająca podatek jako pomniejszenie wartości podatku dochodowego od osób fizycznych.
  11. Różne warianty wyliczenia z uwzględnieniem różnych wartości przyjmowanych dla kwoty zmniejszającej podatek.
  12. Miesiąc przekroczenia progu podatkowego w wyliczeniu wartości wynagrodzenia.
  13. Ustalenie wartości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
  14. Różne warianty wyliczenia wynagrodzenia:
    1. Osoby do 26 roku życia
    2. Emeryci i renciści
    3. Osoby powracające z zagranicy
    4. Osoby opodatkowujące się z małżonkiem
    5. Rodziny wielodzietne
  15. Dokumentacja pracownicza przy ustalaniu listy płac:
    1. Rodzaje dokumentów mających wpływ na ustalenie wynagrodzenia w ramach listy płac
    2. Dokumentacja w ramach przekroczenia progu poboru składki emerytalno – rentowej
    3. Dokumentacja kosztów uzyskania przychodów
    4. Dokumentacja w ramach poboru zaliczki na podarek PIT
    5. Dokumentacja w ramach kwoty zmniejszającej podatek
    6. Inne dokumenty mające wpływ na ustalenie wysokości wynagrodzenia netto
  16. Opodatkowanie i oskładkowanie niektórych elementów świadczeń pozapłacowych (nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy oraz ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych):
    1. Przykłady w zakresie finansowania przez pracodawcę: paczek świątecznych, biletów do kina, wypoczynku dorosłych i dzieci, imprez firmowych, pakietów medycznych, kart fitness, itp.,
    2. Przykłady w zakresie narzędzi pracy wykorzystywane przez pracowników na potrzeby pracodawcy, w tym m. in. prywatne komputery i samochody, ryczałty samochodowe, umundurowanie, inne narzędzia itp.,
    3. Przykłady w zakresie innych świadczeń finansowanych częściowo odpłatnie lub nieodpłatnie przez pracodawcę, w tym m. in. ubezpieczenia od ryzyka, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno – rentowe, świadczenia BHP, posiłki, diety, szkolenia, itp.
  17. Pracownicze Plany Kapitałowe w Liście Płac:
    1. Zasady ustalania i wysokość składek w ramach PPK
    2. PPK obciążające pracownika i wpływ naliczonej składki na wysokość wynagrodzenia netto
    3. Składka PPK obciążająca pracodawcę i jej wpływ na przychód pracownika
  18. Narzut kosztów pracodawcy w liście płac (brutto – brutto):
    1. Oskładkowanie ubezpieczeniem społecznym pracodawcy – zasady i wymiar
    2. Wartości przekazywane na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych
    3. Łączna wartość narzutu kosztów pracodawcy – ustalenie łącznego kosztu pracy

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

Agata Żukiewicz

Specjalista ds. Kadr

Trudne i nudne tematy przedstawione w przejrzysty i budzący zainteresowanie sposób. byłam w stanie przez 4h się skupić i wszystko rozumieć.

adriana bojanowska

specjalista ds kadr

Dziękuję za szkolenie i rzetelną wiedzę. Chętnie skorzystam z dalszej części szkolenia odnośnie naliczania płac.

Katarzyna Kajak

Szkolenie, przeprowadzone bardzo dobrze, konkretnie zrozumiale i trochę z humorem :) wszystkie materiały dobrze przygotowane.

avatar checked-mark

Maciej Derwisz

4.5 3 opinii

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Lista płac

Doświadczony wykładowca ukierunkowany na nowoczesne formy szkolenia oparte na case-study i wykorzystaniu potencjału intelektualnego uczestników szkol…
Doświadczony wykładowca ukierunkowany na nowoczesne formy szkolenia oparte na case-study i wykorzystaniu potencjału intelektualnego uczestników szkoleń (tzw. szkoła fińska). Studiował w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Jest ekspertem wykorzystania programu Microsoft Excel w działach księgowych oraz kadrowo-płacowych.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 7 lutego 2025 r.
  • 10:00 - 14:00

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098

Zapisz się i bądź na bieżąco

Wypełnij formularz, aby być na bieżąco z nowościami z zakresu interesującej Cię branży.