Czas pracy niepełnoetatowca - praca ponadwymiarowa i nadgodziny – szkolenie praktyczne.
- Praca ponadwymiarowa
- Kiedy mamy do czynienia z godzinami ponadwymiarowymi?
- Dlaczego godziny ponadwymiarowe nie są godzinami nadliczbowymi?
- Jak sformułować w umowie o pracę niepełnoetatowca limity uprawniające do dodatku (art.151 § 5 k.p.) - przykłady.
- Konsekwencje braku zapisu w umowie o pracę w zakresie dodatku do wynagrodzenia.
- Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe - jakie dodatki?
- Czy za godziny ponadwymiarowe można oddać czas wolny?
- Praca niepełnoetatowca w godzinach nadliczbowych
- Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych - konsekwencje niewykonania polecenia pracodawcy.
- Możliwość powstrzymania się od świadczenia pracy przez pracownika.
- Oświadczenie pracownika w aktach osobowych - zakaz względny i bezwzględny zatrudniania w godzinach nadliczbowych
- Co to znaczy, że nadgodzin nie planuje się w rozkładzie czasu pracy?
- Czy dozwolone są zmiany w grafikach/harmonogramach/rozkładach czasu pracy?
- Wyższe limity godzin nadliczbowych - sposób ich wprowadzenia.
- Których godzin nie wliczamy do limitu godzin nadliczbowych?
- Obowiązek pracodawcy sumowania godzin nadliczbowych(limitu) oddzielnie dla każdego pracownika.
- Różnica między nadgodzinami dobowymi a średniotygodniowymi.
- Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny
- Zasady oddawania czasu wolnego.
- Czas wolny na wniosek pracownika - forma wniosku, termin, zgoda pracodawcy.
- Stanowisko Głównego Inspektora Pracy w zakresie terminu składania wniosku o oddanie czasu wolnego za nadgodziny.
- Czas wolny udzielany z inicjatywy pracodawcy - termin udzielania, ogólne zasady, wyższy wymiar czasu wolnego.
- Terminy rekompensaty różnych rodzajów nadgodzin.
- Kolejność rozliczania nadgodzin. Czy obowiązuje zasada oddawania
- od najstarszych
- Nadgodziny w związku z wykonywaniem pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy oraz w niedzielę i święto.
- Pisemne uzgadnianie terminu odbioru (wzór) odbioru dnia wolnego.
- Konieczność przechowywania potwierdzenia dokonania uzgodnień w dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
- Zasady rekompensaty - terminy (przykłady).
- Rekompensata pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy a limit godzin nadliczbowych.
- Ewidencja czasu pracy
- Elementy dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
- Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.
- Zaznaczanie w ewidencji czasu pracy zwolnień od pracy i prywatnych wyjść.
- Wyjątek w zakresie tworzenia ewidencji czy ewidencjonowania godzin pracy.
- Panel dyskusyjny – odpowiedzi na pytania.
Cena i Faktura
Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
ANETA GRACZYK
Bardzo profesjonalnie przeprowadzone szkolenie, ogromna wiedza i dobry przekaz. Treści zrozumiałe i łatwe do przyswojenia.
Aleksandra Schubert
Bardzo fajnie prowadzone szkolenie, wykładowczyni w sposób zrozumiały prowadziła szkolenie, posiadała ogromny zasób wiedzy, który umiała przekazać słuchaczowi.
Marika Mazurkiewicz
Polecam szkolenia Pani Marioli Niełacnej. Ogrom wiedzy przekazany w przystępny sposób. Podejście praktyka w dziedzinie prawa pracy pozwala słuchaczowi pogłębić swoją wiedzę i przełożyć ją na wykonywane obowiązki.
Anna Zawiła
Rzeczowa, kompetentna osoba.
Mariola Niełacna
4.5 4 opinii
4556+
Przeszkolonych448+
Szkoleń
Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Data i godzina szkolenia
- Online
- 27 maja 2024 r.
- 10:00 - 14:00
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń
Numer telefonu
531 304 098Zapisz się i bądź na bieżąco
Wypełnij formularz, aby być na bieżąco z nowościami z zakresu interesującej Cię branży.