Rozliczanie Wynagrodzeń w praktyce w 2025 r. w najnowszych wyjaśnieniach za przepracowaną część miesiąca, urlop, ekwiwalent i inne nieobecności
Celem szkolenia
jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem w podstawie wymiaru różnych składników i innych świadczeń ze stosunku pracy. Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odpraw, odszkodowań i innych nieobecności za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z
naliczania wynagrodzeń chcących pogłębić swoją wiedzę, osób pracujących w działach płacowych,
jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca dwa święta w sobotę w 2025 r. i ich wpływ na rozliczanie wynagrodzeń
- wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego
- okres wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych, kod literowy „C” na e- ZLA
- liczba godzin do przepracowania w miesiącu a stawka godzinowa przy nadgodzinach i zmianie wysokości wynagrodzenia
- wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
- wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
- wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
- wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
- zmiana wysokości wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
- świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w miesiącu
- świadczenie chorobowe a przepracowanie części dniówki robocze
- e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze dni
- stanowisko ZUS z 19 września 2024 r.
- e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze godzinowym
- stanowisko ZUS z 19 września 2024 r.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- zmienne składniki wynagrodzenia i inne świadczenia uwzględniane w podstawie
- urlop w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
- urlop na przełomie miesięcy kalendarzowych
- wprowadzenie lub likwidacja składnika wynagrodzenia
- zmiana w składnikach wynagrodzenia
- przeliczenie podstawy po zmianie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r.
- powrót po długotrwałej nieobecności w pracy
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wysokość współczynnika do ekwiwalentu po zmianach od 1 lutego 2025 r.
- składniki wynagrodzenia i inne świadczenia uwzględniane w podstawie premie, dodatki (miesięczne, kwartalne, roczne)
- przeliczenie podstawy w razie zmiany wysokości wynagrodzenia
- dopełnianie podstawy do ekwiwalentu w tym za dni wolne od pracy
- dopełnienie podstawy do ekwiwalentu przy krótkotrwałym zatrudnieniu
- Odprawy i inne świadczenia rozliczane jak za ekwiwalent
- odprawa pieniężna za okresy miesięczne lub ich wielokrotność
- odprawa emerytalno-rentowa, pośmiertna
- odszkodowania
- turnus rehabilitacyjny, badania specjalistyczne i zabiegi niepełnosprawnego
- wysokość współczynnika do ekwiwalentu po zmianach od 1 lutego 2025 r.
- Wpływ nieobecności w pracy na wysokość wynagrodzenia za pracę
- zwolnienia od pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
- badania lekarskie (wstępne-kontrolne-okresowe)
- dni na poszukiwanie pracy
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- opieka nad dzieckiem
- tzw. urlopy okolicznościowe
- 50% wynagrodzenia z powodu działania siły wyższej
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- a. pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią
- b. w okresie wypowiedzenia z prawem do wynagrodzenia jak za urlop wypoczynkowy
- szkolenia BHP
- karmienie dziecka piersią.
- zwolnienia od pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
Cena i Faktura
Cena: 429zł + 23% VAT za uczestnika
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Renata Schiller
Super szkolenie, wielka wiedza merytoryczna, pomoc w rozwiązywaniu problemów na 5. Pan Przemek przekazuje informacje w bardzo przystępny i zrozumiały sposób. Materiały do szkolenia świetnie przygotowane. Jest to moje kolejne szkolenie u Pana Przemka. Bardzo dziękuje i polecam
Magdalena Nowak
Bardzo merytoryczne szkolenie! Przykłady i case study sprawiły, że łatwo było przyswoić skomplikowane kwestie wynagrodzeń i podatków.
Karolina Jabłońska
Bardzo wartościowe szkolenie. Wiele przykładów, wyjaśnienia poparte praktyką, a prowadzący odpowiadał na każde pytanie.
Natalia Chmielewska
Jasne i przejrzyste omówienie wszystkich kluczowych zmian w prawie pracy i wynagrodzeniach. Polecam!
Izabela Wiśniewska
Jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział. Wszystko wytłumaczone krok po kroku, bez zbędnego teoretyzowania.
Marta Domańska
Szkolenie naprawdę na wysokim poziomie. Wiedza przekazywana w bardzo przystępny sposób, dużo praktycznych przykładów.
Aleksandra Szymańska
Praktyczne podejście do tematu, prowadzący posiada szeroką wiedzę i potrafi ją przekazać w bardzo przystępny sposób.
Dominika Górska
Najlepsze szkolenie z kadr i płac, na jakim byłam. Wszystko omówione w jasny i zrozumiały sposób.
Katarzyna Zielińska
Profesjonalne podejście, ogromna wiedza i praktyczne podejście do tematu. Dzięki temu szkoleniu dużo lepiej rozumiem najnowsze zmiany w kadrach i płacach.
Joanna Lis
Prowadzący doskonale tłumaczy nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia. Wiele praktycznych informacji, które mogłam od razu zastosować w pracy.
Martyna Lewandowska
Bardzo dobre szkolenie, dużo praktycznych przykładów i szczegółowych wyjaśnień. Polecam wszystkim zajmującym się wynagrodzeniami!
Joanna Adamczyk
Merytorycznie na najwyższym poziomie! Prowadzący w prosty sposób tłumaczy nawet skomplikowane kwestie kadrowo-płacowe.
Paulina Wójcik
Bardzo konkretne i rzeczowe szkolenie. Wykładowca świetnie tłumaczy trudne zagadnienia i podaje liczne przykłady z praktyki.
Izabela Majewska
Szkolenie bardzo dobrze przygotowane, prowadzący kompetentny i otwarty na pytania. Polecam każdemu, kto chce dobrze zrozumieć zmiany w 2025 roku.
Ewa Michalska
Szkolenie na najwyższym poziomie! Bardzo szczegółowe omówienie zagadnień związanych z potrąceniami i ubezpieczeniami społecznymi.
Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Data i godzina szkolenia
- Online
- 14 marca 2025 r.
- 09:00 - 13:30
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń
Numer telefonu
531 304 098Zapisz się i bądź na bieżąco
Wypełnij formularz, aby być na bieżąco z nowościami z zakresu interesującej Cię branży.