Sygnalista w zakładzie – informacje praktyczne w pytaniach i odpowiedziach - wzory dokumentów

  1. Wzory dokumentów
    • Rejestr zgłoszeń wewnętrznych
    • Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych sygnalisty
  2. Zakres stosowania nowej ustawy o ochronie sygnalistów
    • Na kogo ustawa nakłada obowiązki?
    • Czy należy przyjmować zgłoszenie dotyczące prawa pracy?
    • Czy każdy pracodawca ma obowiązek przyjęcia zgłoszenia?
    • Co zrobić ze zgłoszeniem, które nie podlega rozpatrzeniu?
    • Wybór sposobu dokonywania zgłoszeń – który sposób zapewnia poufność danych?
    • Jak ustalić poziom zatrudnienia na potrzeby stosowania nowych przepisów?
    • Czy do liczby zatrudnionych wlicza się zleceniobiorców i pracowników tymczasowych?
    • Czy mobbing może stanowić zgłoszenie sygnalisty?
    • W jaki sposób traktować zgłoszenia?
    • Czy zgłoszenie pracownika może trafić od razu do organu kontrolnego?
  3. Wszystko o sygnaliście
    • Kto i w jakich okolicznościach może zostać sygnalistą?
    • Kiedy dokonujący zgłoszenie nie będzie sygnalistą?
    • „Anonimowy sygnalista” czy jest taka możliwość?
    • Poufność czy anonimowość danych sygnalisty?
    • Czy sygnalista podlega ochronie przed zwolnieniem?
    • Jakie są zakazane działania odwetowe?
    • Termin na przekazanie zgłaszającemu informacji zwrotnej.
    • Odpowiedzialność sygnalisty.
  4. Dokumentacja/procedury w zakładzie – obowiązkowe i fakultatywne
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie procedur wewnętrznych,
    • Z kim należy skonsultować procedurę zgłoszeń wewnętrznych?
    • Jakie elementy musi zawierać procedura?
    • Anonimowe zgłaszanie – co z nim zrobić?
    • Wskazanie osoby odpowiedzialnej za odbieranie zgłoszeń,
    • Czy musisz podpisać umowę z firmą zapewniającą bezpieczny kanał zgłaszania nieprawidłowości?
    • Kto może być osobą obsługującą wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości: kadrowiec, IOD, pracownik służby BHP, zleceniobiorca …?
    • Jakie wymagania musi spełniać osoba przyjmująca zgłoszenia?
    • Czy procedura musi zawierać opis ochrony innych osób (sygnalisty, osoby, której dotyczy zgłoszenie, osoby trzeciej wskazanej w zgłoszeniu, osoby pomagającej w zgłoszeniu)?
    • Kiedy można mieć wspólne procedery przyjmowania zgłoszeń, a kiedy wspólne działania następcze?
    • Rodzaj i charakter działań następczych podejmowanych po odebraniu zgłoszenia,
    • Jak opisać działania następcze w procedurze?
    • Prowadzenie rejestru zgłoszeń – dane, które nie mogą się znaleźć w rejestrze,
    • Czy zgłoszenia anonimowe również należy wpisać do rejestru?
    • Jak długo przechowywać dokumenty załączone do zgłoszenia?
    • Okresy przechowywania całości dokumentacji dotyczącej zgłoszenia.
  5. Obowiązki pracodawcy w stosunku do załogi (pracowników, zleceniobiorców, pracowników tymczasowych ...)
    • Zasady ogłoszenia załodze procedury,
    • Czy w aktach osobowych muszą być potwierdzenia zapoznania z tą procedurą?
    • W jaki sposób zapoznawać z procedurą osoby rekrutowane do pracy?
    • Nowe upoważnienia do przetwarzania danych osobowych,
    • Nowa klauzula informacyjna.
  6. Odpowiedzialność sygnalisty i odpowiedzialność podmiotu stosującego ustawę.

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

ANETA GRACZYK

DYREKTOR

Bardzo profesjonalnie przeprowadzone szkolenie, ogromna wiedza i dobry przekaz. Treści zrozumiałe i łatwe do przyswojenia.

Aleksandra Schubert

Inspektor ds. kadr

Bardzo fajnie prowadzone szkolenie, wykładowczyni w sposób zrozumiały prowadziła szkolenie, posiadała ogromny zasób wiedzy, który umiała przekazać słuchaczowi.

Marika Mazurkiewicz

Polecam szkolenia Pani Marioli Niełacnej. Ogrom wiedzy przekazany w przystępny sposób. Podejście praktyka w dziedzinie prawa pracy pozwala słuchaczowi pogłębić swoją wiedzę i przełożyć ją na wykonywane obowiązki.

Anna Zawiła

kadrowa

Rzeczowa, kompetentna osoba.

avatar checked-mark

Mariola Niełacna

4.5 4 opinii

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Sygnaliści
4556+
Przeszkolonych
448+
Szkoleń

Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia…
Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy oraz rozpatrywała skargi wnoszone do PIP na pracodawców, podczas prowadzenia czynności kontrolnych.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 2 sierpnia 2024 r.
  • 10:00 - 15:00

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098

Zapisz się i bądź na bieżąco

Wypełnij formularz, aby być na bieżąco z nowościami z zakresu interesującej Cię branży.