Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w praktyce.

PEWNY TERMIN
  1. Ogólne zasady dotyczące nawiązywania stosunku pracy,
    1. termin zawarcia umowy a obowiązki pracodawcy,
    2. forma pisemna i konsekwencje jej niedotrzymania,
    3. pojęcie dopuszczenia do pracy a potwierdzenie ustaleń warunków umowy,
    4. zmiany treści umowy - aneksy i wydłużanie umów,
    5. obowiązkowa treść umowy o pracę (rodzaj pracy; miejsce lub miejsca wykonywania pracy; wynagrodzenie; wymiar czasu pracy; dzień rozpoczęcia pracy), o najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego w zakresie nawiązywania stosunku pracy.
  2. Ogólne zasady dotyczące rozwiązywania stosunku pracy,
    1. okresy wypowiedzeń,
    2. skrócone okresy wypowiedzeń – zasady,
    3. terminy zastosowania rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
    4. forma oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i za wypowiedzeniem,
    5. prawidłowa konstrukcja przyczyny wypowiedzenia umowy oraz jej rozwiązania bez wypowiedzenia,
    6. pouczenie i konsekwencje jego niewskazania,
    7. doręczanie oświadczeń i potwierdzanie zapoznania pracownika z treścią oświadczenia,
    8. ochrona przez rozwiązaniem i wypowiedzeniem umowy,
    9. związki zawodowe w zakładzie pracy,
    10. rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem pracującym zdalnie,
    11. wygaśnięcie umowy,
    12. najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego w zakresie rozwiązywania stosunku pracy.
  3. Sporządzanie i rozwiązywanie umowy zgodnie z przepisami,
    1. Umowa na okres próbny
      1. ustalenie długości jej trwania,
      2. wskazanie dodatkowych warunków zatrudnienia,
      3. niedotrzymanie postanowień w zakresie zawarcia umowy na czas określony,
      4. tryby zakończenia zatrudnienia na podstawie umowy na okres próbny,
      5. uzasadnienie wypowiedzenia umowy na okres próbny,
      6. wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy na okres próbny albo zastosowanie działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę,
    2. Umowa na czas określony
      1. ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony,
      2. uwzględnianie limitów 33 miesięcy i 3 umów przy ponownym zatrudnieniu,
      3. obowiązek powiadamiania PIP w przypadku zawarcia umowy na okres dłuższy niż 33 miesiące,
      4. aneksowanie umowy i zmiana jej warunków,
      5. tryby zakończenia zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony,
      6. obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy po 26.04.2023r.,
      7. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy (dopuszczalność złożenia wniosku, forma wniosku, procedura udzielania odpowiedzi przez pracodawcę, konsekwencje nieudzielenia odpowiedzi).
    3. Umowa na zastępstwo
      1. długość trwania umowy,
      2. limitowanie oraz ponawianie umowy na zastępstwo,
      3. rodzaj pracy i wynagrodzenie pracownika zastępującego,
      4. podawanie imienia i nazwiska osoby zastępowanej z punktu widzenia ochrony danych osobowych,
      5. ustalenie długości okresu wypowiedzenia umowy,
      6. konieczność uzasadniania wypowiedzenia,
      7. tryby zakończenia zatrudnienia na podstawie umowy na zastępstwo.
    4. Umowa na czas nieokreślony
      1. zawarcie umowy bez poprzedzenia jej zatrudnieniem na czas określony i ponowne zatrudnianie pracownika,
      2. zmiany warunków umowy na pomocy porozumienia,
      3. zmiana umowy z umowy na czas nieokreślony w umowę na czas określony,
      4. tryby zakończenia zatrudnienia na podstawie umowy na czas nieokreślony.
  4. Odpowiedzi na pytania – panel dyskusyjny.

Cena i Faktura

Cena: 399zł + 23% VAT za uczestnika

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

ANETA GRACZYK

DYREKTOR

Bardzo profesjonalnie przeprowadzone szkolenie, ogromna wiedza i dobry przekaz. Treści zrozumiałe i łatwe do przyswojenia.

Aleksandra Schubert

Inspektor ds. kadr

Bardzo fajnie prowadzone szkolenie, wykładowczyni w sposób zrozumiały prowadziła szkolenie, posiadała ogromny zasób wiedzy, który umiała przekazać słuchaczowi.

Marika Mazurkiewicz

Polecam szkolenia Pani Marioli Niełacnej. Ogrom wiedzy przekazany w przystępny sposób. Podejście praktyka w dziedzinie prawa pracy pozwala słuchaczowi pogłębić swoją wiedzę i przełożyć ją na wykonywane obowiązki.

Anna Zawiła

kadrowa

Rzeczowa, kompetentna osoba.

avatar checked-mark

Mariola Niełacna

4.5 4 opinii

4556+
Przeszkolonych
448+
Szkoleń

Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia…
Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy oraz rozpatrywała skargi wnoszone do PIP na pracodawców, podczas prowadzenia czynności kontrolnych. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową. Ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Ochrony Danych Osobowych na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Posiada certyfikat „Personal data protection in administration and business – Data Protection Officer”. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Jest autorką opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Łączy zagadnienia prawnej ochrony pracy i ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwach. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur wewnątrzzakładowych. Wykłada prawo pracy na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, prowadzi szkolenia zawodowe, współpracuje z kancelarią prawną w zakresie szkoleń i webinarów.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Nie realizujemy szkolenia z tej tematyki w chwili obecnej.

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Data i godzina szkolenia

  • Online
  • 16 grudnia 2024 r.
  • 10:00 - 14:00

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098