Aktualizacja regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania – najnowsze zmiany w prawie pracy
- Mobbing i dyskryminacja – zmiany w regulaminach od 5 listopada 2026 r.
- nowa definicja mobbingu,
- obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- działania prewencyjne, wykrywanie nieprawidłowości i działania naprawcze,
- obowiązek określenia zasad i procedur w regulaminie pracy albo odrębnym regulaminie,
- procedura zgłaszania i rozpatrywania skarg,
- ochrona przed działaniami odwetowymi,
- konieczne zmiany w dokumentacji pracodawcy.
- Elektronizacja kontaktów pracodawcy z pracownikami
- zmiany wynikające z ustawy z 4 grudnia 2025 r.,
- papierowa lub elektroniczna postać wniosków i informacji pracowniczych,
- dokumenty związane z czasem pracy, urlopami, pracą zdalną i rodzicielstwem,
- elektroniczne informowanie pracowników o zmianach organizacyjnych,
- dostosowanie regulaminu pracy i wewnętrznego obiegu dokumentów,
- ochrona danych i potwierdzanie doręczenia dokumentu.
- Nowe zasady ustalania stażu pracy
- zmiany wprowadzone ustawą z 26 września 2025 r.,
- działalność gospodarcza i współpraca z przedsiębiorcą,
- umowy zlecenia, umowy agencyjne i inne okresy aktywności zawodowej,
- okresy ubezpieczenia społecznego rolników,
- dokumentowanie nowych okresów stażowych,
- wpływ zmian na dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, urlop i inne uprawnienia,
- aktualizacja regulaminu wynagradzania i zasad dokumentowania stażu.
- Jawność i równość wynagrodzeń
- wymagania dyrektywy UE o przejrzystości wynagrodzeń,
- informowanie kandydatów o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale,
- zakaz pytania o dotychczasowe zarobki,
- neutralne pod względem płci nazwy stanowisk i treść ogłoszeń,
- prawo pracowników do informacji o zasadach ustalania wynagrodzeń,
- jednakowe wynagrodzenie za taką samą pracę lub pracę o jednakowej wartości,
- obiektywne i neutralne kryteria różnicowania wynagrodzeń,
- przygotowanie regulaminu wynagradzania do nowych obowiązków.
- Zmiany dotyczące wypłaty wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
- termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
- zasady przyznawania dodatków, premii i nagród,
- wynagrodzenie za czas nieobecności,
- potrącenia z wynagrodzenia,
- sposób i termin wypłaty świadczeń,
- postanowienia wymagające aktualizacji.
- Aktualizacja regulaminu pracy – zasady ogólne
- obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy,
- zakres regulacji oraz zapisy obowiązkowe i fakultatywne,
- czas pracy, przerwy, nieobecności i porządek pracy,
- monitoring, kontrola trzeźwości i praca zdalna,
- odpowiedzialność porządkowa pracowników,
- relacja regulaminu do Kodeksu pracy i pragmatyk zawodowych.
- Aktualizacja regulaminu wynagradzania – zasady ogólne
- zakres podmiotowy regulaminu,
- składniki wynagrodzenia i warunki ich przyznawania,
- premie regulaminowe a nagrody uznaniowe,
- dodatki, nagrody jubileuszowe i odprawy,
- postanowienia niedopuszczalne lub mniej korzystne dla pracownika,
- najczęstsze błędy w regulaminach wynagradzania.
- Procedura wprowadzania i zmiany regulaminów
- kompetencje pracodawcy,
- uzgodnienia ze związkami zawodowymi,
- ogłoszenie regulaminu i termin jego wejścia w życie,
- zapoznanie pracowników ze zmianami,
- dokumentowanie procedury nowelizacyjnej,
- praktyczny harmonogram aktualizacji regulaminów.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Małgorzata Zwierz
Szkolenie było przeprowadzone w profesjonalny i merytoryczny sposób.
Ivanna Koshylovych
Wykładowczyni jest bardzo dobrze przygotowana do zajęć. Prezentuje wysoki poziom wiedzy merytorycznej, zarówno w przekazie ustnym, jak i w materiałach zawartych w prezentacji.
Lucyna Płaczkiewicz
Osoba kompetentna, konkretna, rzeczowa, dokładna. Przekazuje meritum zgodnie z planem szkolenia. To najlepsze szkolenie na którym byłam on-line.
Renata Pawlikowska
Bardzo dobre szkolenie, konstruktywne wskazówki.
Gabriela Konkol
Bardzo przydatne szkolenie. Treści przekazywane rzeczowo i przystępnie. Osoba prowadząca kompetentna i dobrze przygotowania do szkolenia.
Małgorzata Duda
Prowadząca bardzo kompetentna.
Mariola
Szkolenie bardzo wartościowe i praktyczne, potrzebne na obecne wymagania oświatowe
Danuta Marczewska
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Dowiedziałam się wielu przydatnych rzeczy odnośnie Statutu szkoły niepublicznej, o których nie słyszałam. Bardzo dziękuję za przesłane materiały, które pomogą uporać się ze "szkolną biurokracją".
Sylwia Gałek
Cudowna Kobieta! Kompetentna, obeznana w meandrach prawno- oświatowych, która umie tą wiedzę przekazać każdemu.
Urszula Jurgiel
Szkolenie dobrze przygotowane,jasny przekaz,konkretne wskazówki i uwagi.
Rafał Marchut
Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.
Karolina Nowek
Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.
Kamila Frączyk
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.
Eliza Piszczatowska
Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Terminy szkolenia:
-
10 września 2026 r. (Czwartek) — Online
godz. 10:00 - 14:00
399zł + 23% VAT / os.
-
22 września 2026 r. (Wtorek) — Online
godz. 10:00 - 14:00
399zł + 23% VAT / os.
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń