Awans zawodowy nauczycieli 2025 – zmiany od 1 września 2025 r. Ocena pracy, nowe przepisy i praktyczne wyzwania
- Materiały dla każdego uczestnika:
- Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
- Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
- Karta oceny pracy nauczyciela
- Prośba w sprawie wydania opinii
- Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
- Informacja o wyznaczeniu na mentora
- Informacja o przydzieleniu mentora
- Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
- Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
- Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
- Umowa o pracę na czas określony
- Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
- Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
- Ocena dorobku zawodowego
- Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
- Wprowadzenie – dlaczego zmiany są rewolucyjne?
- Cele reformy: odejście od „starego” systemu i uproszczenie procedur.
- Największe ryzyka dla dyrektorów i nauczycieli w praktyce.
- Podstawy prawne i przepisy przejściowe
- Karta Nauczyciela i nowe rozporządzenia MEN.
- Kto podlega starym zasadom, a kto nowym? – praktyczna analiza przypadków.
- „Stara ścieżka” awansu – obowiązująca do wygaśnięcia przepisów przejściowych
- Etapy: stażysta → kontraktowy → mianowany → dyplomowany.
- Dokumentacja i ocena dorobku – jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
- Do kiedy można jeszcze z niej korzystać?
- Nowa ścieżka awansu – od 1 września 2022 r.
- Etapy: nauczyciel początkujący → mianowany → dyplomowany.
- Ocena pracy jako centralny element awansu.
- Rola komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych – wymagania krok po kroku.
- Zmiany od 1 września 2025 r. – co wchodzi w życie teraz?
- Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
- Wzmocnienie roli mentora i jego odpowiedzialności.
- Nowe terminy i zasady oceny pracy – jak się przygotować?
- Możliwość ponownego ustalenia oceny – praktyczne konsekwencje.
- Ocena pracy także po rozwiązaniu stosunku pracy.
- Ocena pracy nauczyciela i dyrektora w praktyce
- Procedura: tryby wszczęcia, terminy, opiniowanie.
- Kryteria oceny pracy w nowym modelu (także punktowe).
- Rola karty oceny pracy.
- Odwołania i obrona przed negatywną oceną – jak wygląda w praktyce?
- Porównanie starej i nowej ścieżki awansu – szybki przewodnik
- Etapy, czas trwania, dokumentacja, rola dyrektora.
- Komisje, procedury i kryteria oceny – przejrzysta tabela różnic.
- Kto z nauczycieli pozostaje w „starym” systemie, a kto od września 2025 r. przechodzi na nowy?
- Najczęściej popełniane błędy i praktyczne wskazówki
- Błędne dokumentowanie oceny pracy.
- Niewłaściwe interpretowanie przepisów przejściowych.
- Nieprawidłowe terminy w procedurze awansu.
- Jak przygotować szkołę i zespół do nowych regulacji?
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis
Schowaj pełny opis
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń