Awans zawodowy nauczycieli w 2026 r. – stara i nowa ścieżka, przepisy przejściowe i ocena pracy

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

  1. Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
  2. Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
  3. Umowa o pracę na czas określony
  4. Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
  5. Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
  6. Ocena dorobku zawodowego
  7. Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
  8. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
  9. Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
  10. Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
  11. Karta oceny pracy nauczyciela
  12. Prośba w sprawie wydania opinii
  13. Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
  14. Informacja o wyznaczeniu na mentora
  15. Informacja o przydzieleniu mentora
  16. Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
  1. Wprowadzenie
    1. Cele szkolenia: zrozumienie różnic między systemem „starym” i „nowym”.
    2. Podstawy prawne: Karta Nauczyciela, przepisy przejściowe oraz rozporządzenia MEN.
  2. Stara ścieżka awansu
    1. Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie przed zmianami i kończą je na zasadach dotychczasowych – omówienie kategorii podmiotów.
    2. Etapy awansu: nauczyciel stażysta → nauczyciel kontraktowy → nauczyciel mianowany → nauczyciel dyplomowany.
    3. Kluczowe elementy: długość stażu, rola opiekuna stażu, dokumentacja (plan rozwoju, sprawozdanie), ocena dorobku zawodowego.
    4. Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne oraz terminy.
    5. Przepisy przejściowe – do kiedy obowiązuje „stara ścieżka”?
  3. Nowa ścieżka awansu od 1 września 2022 r.
    1. Dotyczy nauczycieli rozpoczynających pracę po reformie oraz kontynuujących awans według nowych zasad – omówienie kategorii podmiotów.
    2. Etapy awansu: nauczyciel początkujący → nauczyciel mianowany → nauczyciel dyplomowany.
    3. Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne oraz terminy.
    4. Rola procedury oceny pracy (terminy, zasady, kryteria).
  4. Zmiany w awansie zawodowym obowiązujące od 1 września 2025 r.
    1. Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie po 1 września 2025 r. – omówienie kategorii podmiotów.
    2. Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
    3. Wzmocnienie roli mentora.
    4. Doprecyzowanie zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
    5. Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
    6. Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
    7. Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
    8. Zmiana okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
  5. Porównanie starej i nowej ścieżki
    1. Tabela różnic: etapy, czas trwania, dokumentacja, rola dyrektora, ocena pracy i dorobku, komisje oraz procedury.
    2. Kto podlega starej, a kto nowej ścieżce?
  6. Ocena pracy nauczyciela
    1. Ocena pracy nauczyciela i dyrektora – omówienie podstaw prawnych.
    2. Ocena pracy w awansie zawodowym.
    3. Tryby wszczęcia procedury oceny pracy.
    4. Terminy w procedurze oceny pracy.
    5. Opiniowanie w procedurze oceny pracy.
    6. Zakres oceny pracy.
    7. Kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Tryb oceny punktowej – omówienie.
    8. Rola karty oceny pracy.
    9. Omówienie trybu odwoławczego.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu

Rafał Marchut

Dyrektor

Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.

Karolina Nowek

sekretarz szkoły

Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.

Kamila Frączyk

sekretarka

Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.

Eliza Piszczatowska

sekretarka

Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.

Anna Rybicka

księgowa

Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia

Katarzyna Duda

specjalista d/s kadr

Szkolenie na najwyższym poziomie. Treść merytoryczna, konkretna i w pełni rzeczowa. Ogromny plus dla wykładowcy za profesjonalne podejście i restrykcyjne trzymanie się harmonogramu, co pozwoliło na efektywne wykorzystanie każdej minuty. Dziękuję za rzetelnie przygotowane materiały.

Katarzyna Winogrodzka

dyrektor

Rzeczowo i ze swadą! Polecam

Monika Kozłowska

expert

Szkolenie wyczerpujące zagadnienia tematu, Prowadząca szkolenie w sposób jasny i klarowny prezentowała program szkolenia i opowiadala o systuacjach z życia w odniesieniu do stanu prawnego a także o najczęściej popelnianych błędach w regulaminach. 100% polecam

Magdalena Guzy

kadrowa

Pani Justyna bardzo konkretnie wykładała temat. Treści zrozumiałe i jasne. Poza tym sympatyczna osoba i na pewno jeszcze skorzystam ze szkoleń:)

Mariola Gabryszak

kadrowa

Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.

Mariola Gabryszak

kadrowa

Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.

Małgorzata Kowal

księgowa

Dzień dobry. Szkolenie było konkretne, szczegółowe, podane w przystępny sposób. Na pewno skorzystam ze wzorów regulaminów. Pozdrawiam.

Aleksandra Jackowicz

Wicedyrektor

Szkolenie pt. „Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?” zostało przeprowadzone w sposób absolutnie genialny. Pani Justyna Świder wykazała się nie tylko ogromną wiedzą merytoryczną, ale również wyjątkową umiejętnością jej przekazywania w sposób jasny, logiczny i niezwykle przystępny. Szczególnie cenne było praktyczne podejście do omawianych zmian – liczne przykłady, konkretne interpretacje przepisów oraz odniesienia do realnych sytuacji z pracy szkół pozwoliły w pełni zrozumieć nowe regulacje. Nawet złożone zagadnienia zostały wyjaśnione w sposób zrozumiały i uporządkowany. Zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział - z tego tematu trzy, ale dopiero pani Justyna wszystko uporządkowała krok po kroku. Gorąco polecam udział w kolejnych szkoleniach prowadzonych przez panią Justynę Świder.

Izabela Banaszkiewicz

Główny księgowy

Bardzo konkretny i dobrze przygotowany merytorycznie prowadzący, mówiący zrozumiałym językiem i z praktycznym podejciem.

Violetta Biernacik

dyrektor

Szkolenie kompetentne, wykładowca wspaniały

Dodaj opinię Oświata Awans zawodowy

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098