Awans zawodowy nauczycieli – stara i nowa ścieżka awansu po zmianach od 1 września 2025 r.
Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:
- Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
- Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
- Umowa o pracę na czas określony
- Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
- Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
- Ocena dorobku zawodowego
- Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
- Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
- Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
- Karta oceny pracy nauczyciela
- Prośba w sprawie wydania opinii
- Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
- Informacja o wyznaczeniu na mentora
- Informacja o przydzieleniu mentora
- Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
- Wprowadzenie
- Cele szkolenia: zrozumienie różnic między systemem „starym” i „nowym”.
- Podstawy prawne: Karta Nauczyciela, przepisy przejściowe, rozporządzenia MEN.
- Stara ścieżka awansu
- Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie przed zmianami i kończą go na zasadach dotychczasowych- omówienie kategorii podmiotów.
- Etapy awansu: nauczyciel stażysta → kontraktowy → mianowany → dyplomowany.
- Kluczowe elementy: długość stażu, rola opiekuna stażu, dokumentacja (plan rozwoju, sprawozdanie), ocena dorobku zawodowego.
- Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne i terminy.
- Przepisy przejściowe – do kiedy obowiązuje „stara ścieżka”?
- Nowa ścieżka awansu od 1 września 2022
- Dotyczy nauczycieli rozpoczynających pracę po reformie oraz kontynuujących według nowych zasad- omówienie kategorii podmiotów.
- Etapy awansu: nauczyciel początkujący → mianowany → dyplomowany.
- Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne i terminy.
- Rola procedury oceny pracy (terminy, zasady, kryteria).
- Zmiany w awansie zawodowym obowiązujące od 1 wrzesnia 2025 r.
- Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie po 1 września 2025 r. - omówienie kategorii podmiotów.
- Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
- Wzmocnienie roli mentora
- Doprecyzowanie, zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
- Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
- Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
- Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
- Zmiana okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
- Porównanie starej i nowej ścieżki
- Tabela różnic: etapy, czas trwania, dokumentacja, rola dyrektora, ocena pracy/dorobku, komisje i procedury.
- Kto podlega starej, a kto nowej ścieżce?
- Ocena pracy nauczyciela
- Ocena pracy nauczyciela i dyrektora- omówienie podstaw prawnych.
- Ocena pracy w awansie zawodowym:
- Tryby wszczęcia procedury oceny pracy:
- Terminy w procedurze oceny pracy.
- Opiniowanie w procedurze oceny pracy.
- Zakres oceny pracy.
- Kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Tryb oceny punktowej- omówienie.
- Rola karty oceny pracy.
- Omówienie trybu odwoławczego.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis
Schowaj pełny opis
Terminy szkolenia:
-
17 marca 2026 r. (Wtorek) — Online
godz. 10:00 - 14:00
399zł + 23% VAT / os.
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń