biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń zasiłków i umów zlecenia w 2025 r. Studium przypadków. Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń

Studium przypadków zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

I. Kwalifikacja składników i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń

    1. Jak dokonać podziału składników wynagrodzenia według wytycznych GUS?
    2. Jak zdefiniować wynagrodzenie dla potrzeb ochrony?
    3. Zapisy w tytułach wykonawczych a potrącenie świadczeń z ZFŚS?

II. Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za pracę kwoty wolne od 1 stycznia 2025 r.

    1. Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy ulgach podatkowych i PPK?
    2. Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy zawarciu dwóch umów o pracę?stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.
    3. Różnica pomiędzy maksymalną wysokością potrąceń a łączną wysokością?
      1. jak kwalifikować „nagrodę” przy potrąceniach alimentacyjnych?stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.
    4. Czy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń przy ustaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca?
    5. Jak ustalić kwotę wolną przy pracy w niepełnym wymiarze etatu?
    6. Jak pomniejszyć kwotę wolną przy zmianie etatu w trakcie miesiąca?
    7. Jak dokonywać potrąceń dobrowolnych za zgodą pracownika?
      1. jak ustalić kwotę wolną przy potrąceń na rzecz pracodawcy i inną rzecz
      2. czy potrącenie rat pożyczki z ZFŚS jest potrąceniem na rzecz pracodawcy?
      3. jaka jest kolejność dokonywania potrąceń przy zbiegu z obowiązkowymi?
    8. W jakiej wysokości potrącić karę pieniężną nałożoną na pracownika?
    9. Jak dokonać potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”, nagrody z zakładowego funduszu nagród i nagrody jubileuszowej?stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.
    10. Jak odliczyć kwotę nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika?
      1. jak odliczyć nadpłacone oskładkowane wynagrodzenie ze świadczeń chorobowych w tym zasiłków?
      2. jak dokonać korekty dokumentów ZUS gdy odliczenie następuje z zasiłków?
    11. Jak dokonać potrąceń przy kilkukrotnej wypłacie wynagrodzenia w miesiącu?
      1. jak dokonać potrąceń przy składnikach kwartalnych, rocznych i półrocznych?
      2. jak ustalić kwotę wolną przy kilku wypłatach w miesiącu?
      3. czy stosować dwie kwoty wolne przy wypłacie wynagrodzeń za dwa różne miesiące?stanowisko Ministerstwa Pracy z 2025 r.
    12. Jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzenia za pracę i chorobowego?
    13. Jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzeń po ustaniu zatrudnienia?
    14. Jak dokonać potrącenia przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych (benefity)
    15. Jakie są zasady potrąceń alimentów na podstawie wyroku sądu?
    16. Rodzaje świadczeń wyłączonych spod egzekucji?

III. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowegokwoty wolne od 1 marca 2025 r.

  1. od jakiej kwoty należy ustalić wysokość potrąceń?
  2. jak pomniejszyć kwoty wolne od potrąceń do okresu wypłaty zasiłków?
  3. jak ustalić dopuszczalną kwotę potrąceń przy zbiegu?
  4. jak dokonać potrąceń przy zbiegu alimentów i innych świadczeń?
  5. czy można dokonywać potrąceń dobrowolnych z zasiłków?
  6. jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia chorobowego i zasiłku?

IV. Potrącenia z wierzytelności z umów cywilnoprawnychkwoty wolne od 1 stycznia 2025 r.

  1. na czym polega ograniczenie w dokonywaniu potrąceń z umów cywilnych?
  2. jakie są zasady ustalania kwot wolnych w zależności od liczby godzin zlecenia?

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Przemysław Jeżek

Ekspert prawa pracy

Dodaj opinię Umowy cywilnoprawne Kadrowo-płacowe Zasiłki Prawo pracy Wynagrodzenia Umowy

Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe…
Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Od 2014 r. współpracuje z: wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych” oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego” Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace” Wyższą Szkołą Humanitas w Sosnowcu jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace”
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zapisz się teraz!
Zadaj pytanie