Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?
- Materiały dla uczestników:
- Arkusz miesięczny ewidencji godzin ponadwymiarowych
- Karta rozliczenia godzin ponadwymiarowych (zbiorcza)
- Protokół zlecenia doraźnego zastępstwa
- Rejestr godzin doraźnych zastępstw (miesięczny)
- Wniosek o polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
- Ewidencja godzin nadliczbowych
- Karta rozliczenia nadgodzin
- Karta rozliczeniowa godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw
- Rozliczenie godzin ponadwymiarowych (tygodniowe/miesięczne zestawienie)
- Przydzielenie godzin ponadwymiarowych
- Oświadczenie nauczyciela o zgodzie na realizację godzin ponadwymiarowych
- Decyzja dyrektora w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej
- Reforma Karty Nauczyciela 2025 – start 1 września
- Skąd wzięły się zmiany i jakie cele mają zrealizować
- Najważniejsze założenia reformy i harmonogram wejścia w życie
- Jakie obszary obejmie nowelizacja: godziny ponadwymiarowe, nadliczbowe i doraźne zastępstwa
- Rodzaje godzin pracy nauczyciela po reformie
- Godziny ponadwymiarowe – definicja i praktyczne warunki przydzielania
- Godziny nadliczbowe (ponad 40 h tygodniowo) – różnice wobec godzin ponadwymiarowych
- Doraźne zastępstwa – nowa kwalifikacja i jej konsekwencje dla rozliczeń
- Sytuacje szczególne: wycieczki, projekty, zadania administracyjne, czas pracy specjalistów i nauczycieli wspomagających
- Wynagrodzenie – nowe zasady naliczania w praktyce
- Wzór obliczeniowy krok po kroku
- Ćwiczenia i przykłady dla nauczycieli z różnym pensum (18/20/22 godz.)
- Jak rozliczać doraźne zastępstwa i niepełne etaty
- Wpływ dodatków funkcyjnych na końcową kwotę
- Godziny niezrealizowane a prawo do wynagrodzenia
- Nowy art. 35 ust. 3e KN – wynagrodzenie za „gotowość do pracy”
- Kiedy wypłata jest należna: obecność, gotowość, decyzja dyrektora
- Typowe przykłady: dni dyrektorskie, święta, rekolekcje, początek i koniec roku szkolnego
- Jak dokumentować gotowość do pracy i gdzie leży granica prawa do wynagrodzenia
- Dodatkowe zmiany i konsekwencje prawne
- Poszerzenie katalogu osób mogących mieć godziny ponadwymiarowe (bibliotekarze, pedagodzy, psycholodzy, logopedzi, świetlica)
- Wyrok SN z 2025 r. – zasady wynagradzania nadgodzin powyżej 40 h/tydz.
- Prawo do czasu wolnego lub dodatku i skutki dla ewidencji czasu pracy
- Wycieczki, szkolenia i inne formy pracy zamiast zajęć – kiedy wynagrodzenie pozostaje
- Nowe obowiązki w dokumentacji i ewidencji pracy nauczyciela
- Ujednolicenie stosowania przepisów – obowiązki dyrektorów i JST
- Nowe regulacje obowiązują niezależnie od zakładowych regulaminów
- Aktualizacja arkuszy organizacyjnych i konieczne dokumenty (uchwały, zarządzenia, aneksy do umów)
- Rola organu prowadzącego – nadzór i zalecenia praktyczne
- Panel praktyczny – analiza przypadków (case studies)
- Nauczyciel z pensum 18 h i dodatkowe godziny – przykład rozliczenia
- Rozliczenie przy niepełnym etacie połączonym z zastępstwami
- Specjalista z dodatkowymi zajęciami – praktyczne wyliczenia
- Niezrealizowane godziny – kiedy mimo braku zajęć należy się wynagrodzenie
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Katarzyna Duda
Szkolenie na najwyższym poziomie. Treść merytoryczna, konkretna i w pełni rzeczowa. Ogromny plus dla wykładowcy za profesjonalne podejście i restrykcyjne trzymanie się harmonogramu, co pozwoliło na efektywne wykorzystanie każdej minuty. Dziękuję za rzetelnie przygotowane materiały.
Katarzyna Winogrodzka
Rzeczowo i ze swadą! Polecam
Monika Kozłowska
Szkolenie wyczerpujące zagadnienia tematu, Prowadząca szkolenie w sposób jasny i klarowny prezentowała program szkolenia i opowiadala o systuacjach z życia w odniesieniu do stanu prawnego a także o najczęściej popelnianych błędach w regulaminach. 100% polecam
Magdalena Guzy
Pani Justyna bardzo konkretnie wykładała temat. Treści zrozumiałe i jasne. Poza tym sympatyczna osoba i na pewno jeszcze skorzystam ze szkoleń:)
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Małgorzata Kowal
Dzień dobry. Szkolenie było konkretne, szczegółowe, podane w przystępny sposób. Na pewno skorzystam ze wzorów regulaminów. Pozdrawiam.
Aleksandra Jackowicz
Szkolenie pt. „Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?” zostało przeprowadzone w sposób absolutnie genialny. Pani Justyna Świder wykazała się nie tylko ogromną wiedzą merytoryczną, ale również wyjątkową umiejętnością jej przekazywania w sposób jasny, logiczny i niezwykle przystępny. Szczególnie cenne było praktyczne podejście do omawianych zmian – liczne przykłady, konkretne interpretacje przepisów oraz odniesienia do realnych sytuacji z pracy szkół pozwoliły w pełni zrozumieć nowe regulacje. Nawet złożone zagadnienia zostały wyjaśnione w sposób zrozumiały i uporządkowany. Zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział - z tego tematu trzy, ale dopiero pani Justyna wszystko uporządkowała krok po kroku. Gorąco polecam udział w kolejnych szkoleniach prowadzonych przez panią Justynę Świder.
Izabela Banaszkiewicz
Bardzo konkretny i dobrze przygotowany merytorycznie prowadzący, mówiący zrozumiałym językiem i z praktycznym podejciem.
Violetta Biernacik
Szkolenie kompetentne, wykładowca wspaniały
Regina Kurach
Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia ,które uzupełniło moją niewiedzę na temat KSef-u. Pani prowadząca bardzo jasno i dobitnie przekazała wszelkie informacje dotyczące zmian wchodzących od lutego 2026 roku. Jest godna poleceniu.
Bogumiła Nowosielska
Wykładowca wykazał się bardzo wysokim poziomem merytorycznym oraz doskonałym przygotowaniem do prowadzenia szkolenia. Przekazywane treści były jasne, zrozumiałe i poparte licznymi przykładami z praktyki, co znacząco ułatwiało ich przyswojenie i zastosowanie w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam tego wykładowcę jako profesjonalistę z dużą wiedzą, doświadczeniem oraz umiejętnością skutecznego przekazywania informacji.
Joanna Grus-Blacha
Merytorycznie i profesjonalnie
Bożena Łopatka
Szkolenie bardzo dobrze przygotowane i sprawnie i merytorycznie przeprowadzone
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń