Jawność wynagrodzeń i rewolucja w stażu pracy od 2026 r. – kluczowe obowiązki pracodawców i praktyczne przygotowanie
Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców, kadry kierowniczej, działów HR oraz służb kadrowo-płacowych do prawidłowego dostosowania regulaminów pracy i wynagradzania do przepisów obowiązujących od 2026 r., wynikających z wdrożenia Dyrektywy UE 2023/970 oraz nowelizacji Kodeksu pracy. Szkolenie ma na celu omówienie praktycznych aspektów zmian – od obowiązków informacyjnych pracodawcy, przez zasady jawności wynagrodzeń, po konieczne aktualizacje dokumentów wewnętrznych i polityk HR. Uczestnicy zdobędą wiedzę, jak przygotować organizację do audytu zgodności i jak wdrożyć przejrzyste oraz zgodne z prawem regulaminy wewnętrzne.
- Wstęp, podstawowe informacje
- Cele zmian – przejrzystość, równość, obiektywność wynagradzania;
- Zakres zmian w dokumentacji wewnętrznej pracodawcy;
- Harmonogram wdrożenia – kluczowe terminy dla pracodawców.
- Zmiany w naliczaniu i dokumentowaniu stażu pracy
- Nowe okresy wliczane do stażu:
- działalność gospodarcza,
- umowy-zlecenia, umowy agencyjne, świadczenie usług,
- osoba współpracująca,
- zawieszenie działalności gospodarczej z powodu opieki nad dzieckiem (przy spełnionych warunkach składkowych),
- członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i w spółdzielniach kółek rolniczych,
- praca zarobkowa wykonywana za granicą (udokumentowana).
- Weryfikacja dokumentów potwierdzających okresy pracy.
- Skutki dla pracownika i pracodawcy:
- wydłużenie prawa do urlopu wypoczynkowego,
- wpływ na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, wymiar okresów wypowiedzenia, statusy pracownicze.
- Nowe okresy wliczane do stażu:
- Jawność wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
- Prawo pracownika do informacji o średnich wynagrodzeniach.
- Terminy i forma udzielania informacji (14 dni).
- Sposób komunikacji zasad płacowych w organizacji.
- Konsekwencje naruszenia przepisów o jawności wynagrodzeń.
- Raportowanie i analiza luki płacowej
- Definicja luki płacowej.
- Obowiązki raportowe w zależności od wielkości pracodawcy.
- Zakres danych podlegających raportowaniu (wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, dodatki).
- Odpowiedzialność pracodawcy za brak raportowania.
- Regulamin pracy – nowe obowiązki i dostosowania
- Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów.
- Jawność zasad zatrudniania, awansu i oceny pracy.
- Wprowadzenie odniesień do stażu pracy w strukturze organizacyjnej.
- Obowiązek aktualizacji regulaminu w kontekście równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji.
- Procedury konsultacji ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników.
- Regulamin wynagradzania – nowe elementy wymagane przepisami
- Definicja wynagrodzenia i elementów płacy od 2026 r. (wynagrodzenie zasadnicze, premie, benefity, świadczenia rzeczowe).
- Wprowadzenie przejrzystych kryteriów ustalania wynagrodzeń i awansów.
- Zasady informowania o widełkach płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych.
- Określenie zasad uwzględniania stażu pracy – nowa, rozszerzona definicja.
- Zakaz klauzul poufności wynagrodzeń w dokumentach wewnętrznych.
- Obowiązki aktualizacji tabel płac i kryteriów oceny stanowisk.
- Praktyczne przygotowanie dokumentacji wewnętrznej
- Przegląd obowiązujących regulaminów i polityk HR.
- Identyfikacja punktów wymagających aktualizacji.
- Jak sformułować zapisy zgodne z przepisami.
- Konsultacje i zatwierdzanie zmian.
- Komunikacja zmian wśród pracowników.
- Najczęstsze błędy i ryzyka
- Niedostosowanie regulaminów w terminie.
- Niespójność zapisów między dokumentami (regulamin pracy vs wynagradzania).
- Brak jasnych kryteriów awansu i płac.
- Nieuwzględnienie nowych okresów wliczanych do stażu.
- Niewłaściwa komunikacja zmian wobec pracowników.
- Konsultacje z prelegentem
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
Adriana Głuchowska
Ekspert, doradca
7000+
Przeszkolonych900+
Szkoleń
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publi…
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego.
Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła ponad kilkanaście tysięcy osób, przeprowadzając setki szkoleń.
Zobacz pełny opis
Schowaj pełny opis
Terminy szkolenia:
-
17 listopada 2025 r. (Poniedziałek) — Online
godz. 10:00 - 14:00
399zł + 23% VAT / os.
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń