Jawność wynagrodzeń i rewolucja w stażu pracy od 2026 r. – kluczowe obowiązki pracodawców i praktyczne przygotowanie
Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców, kadry kierowniczej, działów HR oraz służb kadrowo-płacowych do prawidłowego dostosowania regulaminów pracy i wynagradzania do przepisów obowiązujących od 2026 r., wynikających z wdrożenia Dyrektywy UE 2023/970 oraz nowelizacji Kodeksu pracy. Szkolenie ma na celu omówienie praktycznych aspektów zmian – od obowiązków informacyjnych pracodawcy, przez zasady jawności wynagrodzeń, po konieczne aktualizacje dokumentów wewnętrznych i polityk HR. Uczestnicy zdobędą wiedzę, jak przygotować organizację do audytu zgodności i jak wdrożyć przejrzyste oraz zgodne z prawem regulaminy wewnętrzne.
- Wstęp, podstawowe informacje
- Cele zmian – przejrzystość, równość, obiektywność wynagradzania;
- Zakres zmian w dokumentacji wewnętrznej pracodawcy;
- Harmonogram wdrożenia – kluczowe terminy dla pracodawców.
- Zmiany w naliczaniu i dokumentowaniu stażu pracy
- Nowe okresy wliczane do stażu:
- działalność gospodarcza,
- umowy-zlecenia, umowy agencyjne, świadczenie usług,
- osoba współpracująca,
- zawieszenie działalności gospodarczej z powodu opieki nad dzieckiem (przy spełnionych warunkach składkowych),
- członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i w spółdzielniach kółek rolniczych,
- praca zarobkowa wykonywana za granicą (udokumentowana).
- Weryfikacja dokumentów potwierdzających okresy pracy.
- Skutki dla pracownika i pracodawcy:
- wydłużenie prawa do urlopu wypoczynkowego,
- wpływ na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, wymiar okresów wypowiedzenia, statusy pracownicze.
- Nowe okresy wliczane do stażu:
- Jawność wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
- Prawo pracownika do informacji o średnich wynagrodzeniach.
- Terminy i forma udzielania informacji (14 dni).
- Sposób komunikacji zasad płacowych w organizacji.
- Konsekwencje naruszenia przepisów o jawności wynagrodzeń.
- Raportowanie i analiza luki płacowej
- Definicja luki płacowej.
- Obowiązki raportowe w zależności od wielkości pracodawcy.
- Zakres danych podlegających raportowaniu (wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, dodatki).
- Odpowiedzialność pracodawcy za brak raportowania.
- Regulamin pracy – nowe obowiązki i dostosowania
- Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów.
- Jawność zasad zatrudniania, awansu i oceny pracy.
- Wprowadzenie odniesień do stażu pracy w strukturze organizacyjnej.
- Obowiązek aktualizacji regulaminu w kontekście równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji.
- Procedury konsultacji ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników.
- Regulamin wynagradzania – nowe elementy wymagane przepisami
- Definicja wynagrodzenia i elementów płacy od 2026 r. (wynagrodzenie zasadnicze, premie, benefity, świadczenia rzeczowe).
- Wprowadzenie przejrzystych kryteriów ustalania wynagrodzeń i awansów.
- Zasady informowania o widełkach płacowych w ogłoszeniach rekrutacyjnych.
- Określenie zasad uwzględniania stażu pracy – nowa, rozszerzona definicja.
- Zakaz klauzul poufności wynagrodzeń w dokumentach wewnętrznych.
- Obowiązki aktualizacji tabel płac i kryteriów oceny stanowisk.
- Praktyczne przygotowanie dokumentacji wewnętrznej
- Przegląd obowiązujących regulaminów i polityk HR.
- Identyfikacja punktów wymagających aktualizacji.
- Jak sformułować zapisy zgodne z przepisami.
- Konsultacje i zatwierdzanie zmian.
- Komunikacja zmian wśród pracowników.
- Najczęstsze błędy i ryzyka
- Niedostosowanie regulaminów w terminie.
- Niespójność zapisów między dokumentami (regulamin pracy vs wynagradzania).
- Brak jasnych kryteriów awansu i płac.
- Nieuwzględnienie nowych okresów wliczanych do stażu.
- Niewłaściwa komunikacja zmian wobec pracowników.
- Konsultacje z prelegentem
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Justyna Strzyż
Bardzo polecam Panią Adriannę, lubię jej słuchać,szkolenia są dobrze przygotowane i przedstawiane w czytelny dla słuchacza sposób :) czy potrafię wykonać wartościowanie ? jeszcze nie wiem, ale na pewno lepiej rozumie temat :) Pozdrawiam serdecznie
Zbigniew Tomkowicz
Wykład merytoryczny,zrozumiałym językiem przekazany i czytelnym opisem tematu
Anna Mika
Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie w sposób bardzo przystępny. Rzetelne, konkretne i praktyczne informacje.
Justyna Konicka
Szkolenie przeprowadzone w ciekawy sposób. Wiedza przekazana w przystępny sposób, zostały omówione wszystkie zakładane tematy. Polecam wszystkim szkolenia Pani Adriany.
Agata Ziemska -Fryc
Szkolenie zwięzłe i jasne, dziękuję
Violetta Biernacik
Doskonale przekazana widza. Wszystko dopasowane i dokładnie omówione. Ja zawsze biorę szkolenia od Pani Ady w ciemno, bo wiem, że będą super!
agnieszka kisielewska
Bardzo dobre szkolenie
JOLANTA OSSOWSKA
Serdecznie polecam to szkolenie! Zajęcia były bardzo dobrze przygotowane, prowadzone w profesjonalny i jednocześnie przystępny sposób. Prowadzący posiada ogromną wiedzę oraz potrafi przekazać ją w ciekawy, przyjemny i zrozumiały sposób. Jestem bardzo zadowolony/a z udziału i chętnie wezmę udział w kolejnych szkoleniach.
Justyna Kliś
Szkolenie zostało przygotowane na najwyższym poziomie. Wykładowca przekazał rzetelne i konkretne informacje w bardzo jasny, przystępny sposób. Całość została świetnie zorganizowana i dobrze przygotowana merytorycznie. Pani Adriana wykazała się ogromną wiedzą – mówiła konkretnie, rzeczowo i z pasją, dzięki czemu trudne zagadnienia stały się proste. Bardzo wartościowy czas.
Barbrara
bardzo fajnie przeprowadzone szkolenie
Kamila Janik
Pani Adriana Głuchowska z Wykładowca.pl przekazała temat szkolenia w sposób konkretny i zrozumiały. Chętnie odpowiadała na pytania i tworzyła przyjazną atmosferę. Widać duże doświadczenie i profesjonalizm. Zdecydowanie polecam.
EWA ŁOJEK
Merytorycznie, po ludzku, praktycznie i bez lania wody.
Monika Kantak
W moim odczuciu, a byłam już na nie jednym szkoleniu zdecydowanie mogę powiedzieć, że Pani Adriana Głuchowska jest najlepszym szkoleniowcem z jakim miałam możliwość współpracować. Ma świetny kontakt z osobami uczestniczącymi w szkoleniu, posiada bardzo dużą wiedzę, którą potrafi bardzo rzeczowo przekazać. Po szkoleniu ma się poczucie, że jest się dobrze obeznanym w tematyce jaka dotyczyła szkolenia. W przyszłości na pewno będę szukała kolejnych szkoleń właśnie u Pani Adriany i będę dalej polecała koleżankom "po fachu" tego właśnie szkoleniowca.
Beata Miąsko
Super! Szkolenie merytoryczne! Świetne godne polecenia.
Irena Szweda
Wykład poprowadzony bardzo klarownie, na temat, polecam
Adriana Głuchowska
Ekspert, doradca
7000+
Przeszkolonych900+
Szkoleń
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń