Mobbing i dyskryminacja w placówkach oświatowych po zmianach Kodeksu pracy w 2026 r.
- Mobbing i dyskryminacja – podstawy prawne
- mobbing, dyskryminacja, molestowanie i nierówne traktowanie,
- konflikt pracowniczy a mobbing,
- specyfika stosunków pracy w placówkach oświatowych.
- Nowa definicja mobbingu od 5 listopada 2026 r.
- uporczywe, powtarzające się lub stałe nękanie,
- zachowania werbalne, pozawerbalne i fizyczne,
- możliwi sprawcy mobbingu,
- zachowania, które nie stanowią mobbingu,
- uzasadniona krytyka i rozliczanie pracownika.
- Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu
- dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia,
- molestowanie i molestowanie seksualne,
- nierówności w zatrudnianiu, wynagradzaniu, awansowaniu, przydziale godzin i nagród.
- Obowiązki dyrektora jako pracodawcy
- zapobieganie i wykrywanie mobbingu,
- reagowanie na zgłoszenia i działania naprawcze,
- ochrona zgłaszającego i świadków,
- regulamin pracy i procedura antymobbingowa,
- współpraca ze związkami zawodowymi.
- Postępowanie po otrzymaniu zgłoszenia
- przyjęcie i weryfikacja skargi,
- powołanie komisji antymobbingowej,
- gromadzenie dowodów i wysłuchanie stron,
- dokumentowanie postępowania,
- działania ochronne i naprawcze.
- Odpowiedzialność i roszczenia pracownika
- zadośćuczynienie i odszkodowanie,
- odpowiedzialność placówki i sprawcy,
- postępowanie przed sądem pracy i kontrola PIP,
- znaczenie dokumentowania działań pracodawcy.
- Przykłady z praktyki oświatowej
- konflikt nauczyciela z dyrektorem,
- izolowanie pracownika przez zespół,
- pomijanie przy przydziale godzin i nagród,
- krytyka i ocena pracy a zarzut mobbingu,
- analiza najczęściej występujących przypadków.
- Przygotowanie placówki do zmian
- audyt obowiązujących dokumentów,
- aktualizacja regulaminu pracy i procedur,
- szkolenie pracowników,
- harmonogram wdrożenia nowych regulacji.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Małgorzata Zwierz
Szkolenie było przeprowadzone w profesjonalny i merytoryczny sposób.
Ivanna Koshylovych
Wykładowczyni jest bardzo dobrze przygotowana do zajęć. Prezentuje wysoki poziom wiedzy merytorycznej, zarówno w przekazie ustnym, jak i w materiałach zawartych w prezentacji.
Lucyna Płaczkiewicz
Osoba kompetentna, konkretna, rzeczowa, dokładna. Przekazuje meritum zgodnie z planem szkolenia. To najlepsze szkolenie na którym byłam on-line.
Renata Pawlikowska
Bardzo dobre szkolenie, konstruktywne wskazówki.
Gabriela Konkol
Bardzo przydatne szkolenie. Treści przekazywane rzeczowo i przystępnie. Osoba prowadząca kompetentna i dobrze przygotowania do szkolenia.
Małgorzata Duda
Prowadząca bardzo kompetentna.
Mariola
Szkolenie bardzo wartościowe i praktyczne, potrzebne na obecne wymagania oświatowe
Danuta Marczewska
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Dowiedziałam się wielu przydatnych rzeczy odnośnie Statutu szkoły niepublicznej, o których nie słyszałam. Bardzo dziękuję za przesłane materiały, które pomogą uporać się ze "szkolną biurokracją".
Sylwia Gałek
Cudowna Kobieta! Kompetentna, obeznana w meandrach prawno- oświatowych, która umie tą wiedzę przekazać każdemu.
Urszula Jurgiel
Szkolenie dobrze przygotowane,jasny przekaz,konkretne wskazówki i uwagi.
Rafał Marchut
Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.
Karolina Nowek
Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.
Kamila Frączyk
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.
Eliza Piszczatowska
Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Terminy szkolenia:
-
16 września 2026 r. (Środa) — Online
godz. 09:00 - 13:00
399zł + 23% VAT / os.
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń