Nowe zasady zaliczania aktywności zawodowych dostawców pracy do stażu pracy oraz ich wpływ na poszczególne instytucje prawa pracy
- Wprowadzenie do zmian w prawie pracy
- Charakter nowych regulacji dotyczących stażu pracy.
- Pojęcie „aktywnych dostawców pracy” – zakres i cele zmian.
- Podstawy prawne oraz harmonogram wejścia zmian w życie.
- Nowe zasady wliczania aktywności zawodowej do stażu pracy
- Umowy cywilnoprawne:
- Kiedy umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług mogą zostać zaliczone do stażu pracy.
- Warunki minimalne: okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym, ciągłość świadczenia usług.
- Wyłączenia.
- Dokumentowanie okresów.
- Działalność gospodarcza:
- Kiedy prowadzenie działalności podlega wliczeniu do stażu pracy.
- Okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu przedsiębiorców.
- Uwzględnianie zawieszenia działalności.
- Przykłady praktyczne.
- Umowy cywilnoprawne:
- Wpływ nowych zasad na poszczególne instytucje prawa pracy
- Dodatek stażowy:
- a) Nauczyciele:
- Nowa definicja wysługi lat.
- Wliczanie aktywności cywilnoprawnej i działalności gospodarczej.
- Przykłady obliczeń.
- b) Pracownicy samorządowi:
- Zasady ustalenia prawa do dodatku stażowego.
- Wpływ nowych okresów aktywności.
- Przykłady.
- a) Nauczyciele:
- Nagrody jubileuszowe:
- a) Nauczyciele:
- Zasady liczenia stażu do nagrody.
- Włączenie okresów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
- b) Pracownicy samorządowi:
- Klasyfikacja nowych okresów pracy.
- a) Nauczyciele:
- Wpływ stażu pracy na odprawy:
- Odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika.
- Odprawa emerytalno-rentowa.
- Zasady ustalania stażu do odpraw.
- Wpływ stażu pracy na prawo do urlopu wypoczynkowego:
- Nowa definicja stażu urlopowego.
- Wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
- Przykłady obliczeń.
- Wypowiedzenie umowy o pracę a staż pracy:
- Staż pracy a długość okresu wypowiedzenia.
- Jak nowe okresy wpływają na ustalenie wypowiedzenia.
- Przykłady.
- Dodatek stażowy:
- Przykłady praktyczne i analiza studiów przypadku
- Analiza modelowych karier zawodowych.
- Obliczenia dotyczące dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, urlopu i wypowiedzenia.
- Wskazówki dla działów kadr.
- Podsumowanie i sesja pytań
- Kluczowe wnioski.
- Najczęstsze błędy.
- Rekomendacje wdrożeniowe.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Rafał Marchut
Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.
Karolina Nowek
Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.
Kamila Frączyk
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.
Eliza Piszczatowska
Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Katarzyna Duda
Szkolenie na najwyższym poziomie. Treść merytoryczna, konkretna i w pełni rzeczowa. Ogromny plus dla wykładowcy za profesjonalne podejście i restrykcyjne trzymanie się harmonogramu, co pozwoliło na efektywne wykorzystanie każdej minuty. Dziękuję za rzetelnie przygotowane materiały.
Katarzyna Winogrodzka
Rzeczowo i ze swadą! Polecam
Monika Kozłowska
Szkolenie wyczerpujące zagadnienia tematu, Prowadząca szkolenie w sposób jasny i klarowny prezentowała program szkolenia i opowiadala o systuacjach z życia w odniesieniu do stanu prawnego a także o najczęściej popelnianych błędach w regulaminach. 100% polecam
Magdalena Guzy
Pani Justyna bardzo konkretnie wykładała temat. Treści zrozumiałe i jasne. Poza tym sympatyczna osoba i na pewno jeszcze skorzystam ze szkoleń:)
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Małgorzata Kowal
Dzień dobry. Szkolenie było konkretne, szczegółowe, podane w przystępny sposób. Na pewno skorzystam ze wzorów regulaminów. Pozdrawiam.
Aleksandra Jackowicz
Szkolenie pt. „Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?” zostało przeprowadzone w sposób absolutnie genialny. Pani Justyna Świder wykazała się nie tylko ogromną wiedzą merytoryczną, ale również wyjątkową umiejętnością jej przekazywania w sposób jasny, logiczny i niezwykle przystępny. Szczególnie cenne było praktyczne podejście do omawianych zmian – liczne przykłady, konkretne interpretacje przepisów oraz odniesienia do realnych sytuacji z pracy szkół pozwoliły w pełni zrozumieć nowe regulacje. Nawet złożone zagadnienia zostały wyjaśnione w sposób zrozumiały i uporządkowany. Zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział - z tego tematu trzy, ale dopiero pani Justyna wszystko uporządkowała krok po kroku. Gorąco polecam udział w kolejnych szkoleniach prowadzonych przez panią Justynę Świder.
Izabela Banaszkiewicz
Bardzo konkretny i dobrze przygotowany merytorycznie prowadzący, mówiący zrozumiałym językiem i z praktycznym podejciem.
Violetta Biernacik
Szkolenie kompetentne, wykładowca wspaniały
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń