Nowelizacja Karty Nauczyciela i Prawa oświatowego – praktyczne konsekwencje od 1 września 2025 r. dla dyrektorów oraz kadry szkół i przedszkoli: nowe pensum, ocena pracy, urlopy, odprawy
- Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego (okres 1 rok)
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (po awansie)
- Umowa cywilnoprawna (umowa-zlecenie / B2B) dla specjalistów (psycholog, pedagog, logopeda) – do 9h/tyg
- Informacja Dyrektora o rozpoczęcie postępowania awansowego
- Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy
- Zarządzenie w sprawie powołania komisji w 4 roku przygotowania do zawodu nauczyciela
- Pismo wyznaczające mentora
- Pismo do organów w sprawie zaopiniowania pracy nauczyciela
- Ocena pracy nauczyciela – wzór wraz z uzasadnieniem
- Odwołanie od oceny pracy
- Wniosek o przyznanie nagrody jubileuszowej (40 i 45 lat pracy)
- Decyzja dyrektora o przyznaniu nagrody jubileuszowej
- Wniosek o odprawę emerytalną/rentową
- Decyzja dyrektora o przyznaniu odprawy (także przy części etatu)
- Zaświadczenie o zatrudnieniu i stażu pracy do celów nagród/odpraw
- Wniosek nauczyciela o świadczenie kompensacyjne
- Zaświadczenie dyrektora dla ZUS potwierdzające okres zatrudnienia w szkole
- Wniosek do Kuratora Oświaty o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Wniosek do rady pedagogicznej o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Wniosek do związków zawodowych o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Opinia w związku z wnioskiem w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Geneza wydania ustawy.
- Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
- Wzmocnienie roli mentora
- Doprecyzowanie, zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
- Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
- Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
- Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
- Zmiana okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
- Doprecyzowanie przepisu umożliwiającego zatrudnianie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony.
- Zmiany w zakresie ochrony przedemerytalnej nauczycieli.
- Doprecyzowanie zasad przydzielania i wynagradzania za świadczone przez nauczycieli godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
- Przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac.
- Wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
- Ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć
nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe. - Umożliwienie przydzielania nauczycielom praktycznej nauki zawodu i nauczycielom teoretycznych przedmiotów zawodowych godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela.
- Rozszerzenie katalogu specjalistów, którzy mają być zatrudnieni w przedszkolu. Rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej.
- Doprecyzowanie przepisów w zakresie sposobu ustalania środków na nagrody dla nauczycieli.
- Zmiany w zakresie urlopów dla poratowania zdrowia.
- Podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
- Rozszerzenie grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
- Umożliwienie przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres.
- Rozszerzenie zakresu źródeł wykorzystywanych do monitoringu karier absolwentów publicznych i niepublicznych szkół ponadpodstawowych.
- Zmiany w ustawie o Systemie Informacji Oświatowej.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Katarzyna Duda
Szkolenie na najwyższym poziomie. Treść merytoryczna, konkretna i w pełni rzeczowa. Ogromny plus dla wykładowcy za profesjonalne podejście i restrykcyjne trzymanie się harmonogramu, co pozwoliło na efektywne wykorzystanie każdej minuty. Dziękuję za rzetelnie przygotowane materiały.
Katarzyna Winogrodzka
Rzeczowo i ze swadą! Polecam
Monika Kozłowska
Szkolenie wyczerpujące zagadnienia tematu, Prowadząca szkolenie w sposób jasny i klarowny prezentowała program szkolenia i opowiadala o systuacjach z życia w odniesieniu do stanu prawnego a także o najczęściej popelnianych błędach w regulaminach. 100% polecam
Magdalena Guzy
Pani Justyna bardzo konkretnie wykładała temat. Treści zrozumiałe i jasne. Poza tym sympatyczna osoba i na pewno jeszcze skorzystam ze szkoleń:)
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Małgorzata Kowal
Dzień dobry. Szkolenie było konkretne, szczegółowe, podane w przystępny sposób. Na pewno skorzystam ze wzorów regulaminów. Pozdrawiam.
Aleksandra Jackowicz
Szkolenie pt. „Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?” zostało przeprowadzone w sposób absolutnie genialny. Pani Justyna Świder wykazała się nie tylko ogromną wiedzą merytoryczną, ale również wyjątkową umiejętnością jej przekazywania w sposób jasny, logiczny i niezwykle przystępny. Szczególnie cenne było praktyczne podejście do omawianych zmian – liczne przykłady, konkretne interpretacje przepisów oraz odniesienia do realnych sytuacji z pracy szkół pozwoliły w pełni zrozumieć nowe regulacje. Nawet złożone zagadnienia zostały wyjaśnione w sposób zrozumiały i uporządkowany. Zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział - z tego tematu trzy, ale dopiero pani Justyna wszystko uporządkowała krok po kroku. Gorąco polecam udział w kolejnych szkoleniach prowadzonych przez panią Justynę Świder.
Izabela Banaszkiewicz
Bardzo konkretny i dobrze przygotowany merytorycznie prowadzący, mówiący zrozumiałym językiem i z praktycznym podejciem.
Violetta Biernacik
Szkolenie kompetentne, wykładowca wspaniały
Regina Kurach
Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia ,które uzupełniło moją niewiedzę na temat KSef-u. Pani prowadząca bardzo jasno i dobitnie przekazała wszelkie informacje dotyczące zmian wchodzących od lutego 2026 roku. Jest godna poleceniu.
Bogumiła Nowosielska
Wykładowca wykazał się bardzo wysokim poziomem merytorycznym oraz doskonałym przygotowaniem do prowadzenia szkolenia. Przekazywane treści były jasne, zrozumiałe i poparte licznymi przykładami z praktyki, co znacząco ułatwiało ich przyswojenie i zastosowanie w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam tego wykładowcę jako profesjonalistę z dużą wiedzą, doświadczeniem oraz umiejętnością skutecznego przekazywania informacji.
Joanna Grus-Blacha
Merytorycznie i profesjonalnie
Bożena Łopatka
Szkolenie bardzo dobrze przygotowane i sprawnie i merytorycznie przeprowadzone
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń