biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Nowelizacja Karty Nauczyciela i Prawa oświatowego – praktyczne konsekwencje od 1 września 2025 r. dla dyrektorów oraz kadry szkół i przedszkoli: nowe pensum, ocena pracy, urlopy, odprawy

  1. Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego (okres 1 rok)
  2. Umowa o pracę na czas nieokreślony (po awansie)
  3. Umowa cywilnoprawna (umowa-zlecenie / B2B) dla specjalistów (psycholog, pedagog, logopeda) – do 9h/tyg
  4. Informacja Dyrektora o rozpoczęcie postępowania awansowego
  5. Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy
  6. Zarządzenie w sprawie powołania komisji w 4 roku przygotowania do zawodu nauczyciela
  7. Pismo wyznaczające mentora
  8. Pismo do organów w sprawie zaopiniowania pracy nauczyciela
  9. Ocena pracy nauczyciela – wzór wraz z uzasadnieniem
  10. Odwołanie od oceny pracy
  11. Wniosek o przyznanie nagrody jubileuszowej (40 i 45 lat pracy)
  12. Decyzja dyrektora o przyznaniu nagrody jubileuszowej
  13. Wniosek o odprawę emerytalną/rentową
  14. Decyzja dyrektora o przyznaniu odprawy (także przy części etatu)
  15. Zaświadczenie o zatrudnieniu i stażu pracy do celów nagród/odpraw
  16. Wniosek nauczyciela o świadczenie kompensacyjne
  17. Zaświadczenie dyrektora dla ZUS potwierdzające okres zatrudnienia w szkole
  18. Wniosek do Kuratora Oświaty o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
  19. Wniosek do rady pedagogicznej o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
  20. Wniosek do związków zawodowych o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
  21. Opinia w związku z wnioskiem w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
  1. Geneza wydania ustawy.
  2. Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
  3. Wzmocnienie roli mentora
  4. Doprecyzowanie, zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
  5. Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
  6. Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
  7. Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
  8. Zmiana okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
  9. Doprecyzowanie przepisu umożliwiającego zatrudnianie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony.
  10. Zmiany w zakresie ochrony przedemerytalnej nauczycieli.
  11. Doprecyzowanie zasad przydzielania i wynagradzania za świadczone przez nauczycieli godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
  12. Przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac.
  13. Wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
  14. Ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć
    nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe.
  15. Umożliwienie przydzielania nauczycielom praktycznej nauki zawodu i nauczycielom teoretycznych przedmiotów zawodowych godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela.
  16. Rozszerzenie katalogu specjalistów, którzy mają być zatrudnieni w przedszkolu. Rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej.
  17. Doprecyzowanie przepisów w zakresie sposobu ustalania środków na nagrody dla nauczycieli.
  18. Zmiany w zakresie urlopów dla poratowania zdrowia.
  19. Podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
  20. Rozszerzenie grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
  21. Umożliwienie przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres.
  22. Rozszerzenie zakresu źródeł wykorzystywanych do monitoringu karier absolwentów publicznych i niepublicznych szkół ponadpodstawowych.
  23. Zmiany w ustawie o Systemie Informacji Oświatowej.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Justyna Świder

Dodaj opinię Oświata Prawo oświatowe Karta Nauczyciela

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zadaj pytanie