Nowelizacja Karty Nauczyciela i Prawa oświatowego – praktyczne konsekwencje od 1 września 2025 r. dla dyrektorów oraz kadry szkół i przedszkoli: nowe pensum, ocena pracy, urlopy, odprawy
- Umowa o pracę na czas określony dla nauczyciela początkującego (okres 1 rok)
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (po awansie)
- Umowa cywilnoprawna (umowa-zlecenie / B2B) dla specjalistów (psycholog, pedagog, logopeda) – do 9h/tyg
- Informacja Dyrektora o rozpoczęcie postępowania awansowego
- Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy
- Zarządzenie w sprawie powołania komisji w 4 roku przygotowania do zawodu nauczyciela
- Pismo wyznaczające mentora
- Pismo do organów w sprawie zaopiniowania pracy nauczyciela
- Ocena pracy nauczyciela – wzór wraz z uzasadnieniem
- Odwołanie od oceny pracy
- Wniosek o przyznanie nagrody jubileuszowej (40 i 45 lat pracy)
- Decyzja dyrektora o przyznaniu nagrody jubileuszowej
- Wniosek o odprawę emerytalną/rentową
- Decyzja dyrektora o przyznaniu odprawy (także przy części etatu)
- Zaświadczenie o zatrudnieniu i stażu pracy do celów nagród/odpraw
- Wniosek nauczyciela o świadczenie kompensacyjne
- Zaświadczenie dyrektora dla ZUS potwierdzające okres zatrudnienia w szkole
- Wniosek do Kuratora Oświaty o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Wniosek do rady pedagogicznej o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Wniosek do związków zawodowych o wydanie opinii w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Opinia w związku z wnioskiem w sprawie przedłuzenia powierzenia stanowiska dyrektora
- Geneza wydania ustawy.
- Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
- Wzmocnienie roli mentora
- Doprecyzowanie, zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
- Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
- Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
- Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
- Zmiana okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
- Doprecyzowanie przepisu umożliwiającego zatrudnianie nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony.
- Zmiany w zakresie ochrony przedemerytalnej nauczycieli.
- Doprecyzowanie zasad przydzielania i wynagradzania za świadczone przez nauczycieli godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
- Przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac.
- Wyeliminowanie przypadków przydzielania nauczycielom zastępstw za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
- Ujednolicenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć
nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe. - Umożliwienie przydzielania nauczycielom praktycznej nauki zawodu i nauczycielom teoretycznych przedmiotów zawodowych godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela.
- Rozszerzenie katalogu specjalistów, którzy mają być zatrudnieni w przedszkolu. Rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej.
- Doprecyzowanie przepisów w zakresie sposobu ustalania środków na nagrody dla nauczycieli.
- Zmiany w zakresie urlopów dla poratowania zdrowia.
- Podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
- Rozszerzenie grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
- Umożliwienie przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres.
- Rozszerzenie zakresu źródeł wykorzystywanych do monitoringu karier absolwentów publicznych i niepublicznych szkół ponadpodstawowych.
- Zmiany w ustawie o Systemie Informacji Oświatowej.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Małgorzata Zwierz
Szkolenie było przeprowadzone w profesjonalny i merytoryczny sposób.
Ivanna Koshylovych
Wykładowczyni jest bardzo dobrze przygotowana do zajęć. Prezentuje wysoki poziom wiedzy merytorycznej, zarówno w przekazie ustnym, jak i w materiałach zawartych w prezentacji.
Lucyna Płaczkiewicz
Osoba kompetentna, konkretna, rzeczowa, dokładna. Przekazuje meritum zgodnie z planem szkolenia. To najlepsze szkolenie na którym byłam on-line.
Renata Pawlikowska
Bardzo dobre szkolenie, konstruktywne wskazówki.
Gabriela Konkol
Bardzo przydatne szkolenie. Treści przekazywane rzeczowo i przystępnie. Osoba prowadząca kompetentna i dobrze przygotowania do szkolenia.
Małgorzata Duda
Prowadząca bardzo kompetentna.
Mariola
Szkolenie bardzo wartościowe i praktyczne, potrzebne na obecne wymagania oświatowe
Danuta Marczewska
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Dowiedziałam się wielu przydatnych rzeczy odnośnie Statutu szkoły niepublicznej, o których nie słyszałam. Bardzo dziękuję za przesłane materiały, które pomogą uporać się ze "szkolną biurokracją".
Sylwia Gałek
Cudowna Kobieta! Kompetentna, obeznana w meandrach prawno- oświatowych, która umie tą wiedzę przekazać każdemu.
Urszula Jurgiel
Szkolenie dobrze przygotowane,jasny przekaz,konkretne wskazówki i uwagi.
Rafał Marchut
Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.
Karolina Nowek
Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.
Kamila Frączyk
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.
Eliza Piszczatowska
Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń