Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy wraz z omówieniem planowanych zmian w Kodeksie Pracy

1. Mobbing w miejscu pracy.
2. Relacja w zespole a mobbing.
3. Konsekwencje mobbingu dla jego ofiar.
4. Skutki mobbingu dla organizacji.
5. Działania niebędące mobbingiem:
   1. Konflikty,
   2. atmosfera napięcia,
   3. czynności kontrolne,
   4. egzekwowanie poleceń,
   5. incydentalna krytyka itd.
6. Działania będące mobbingiem:
   1. typowe przejawy mobbingu,
   2. oddziaływanie zaburzające stosunki społeczne,
   3. oddziaływanie mające na celu zaburzyć społeczny odbiór ofiary,
   4. działania wpływające na sytuację życiową i zawodową,
   5. działania mające szkodliwy wpływ na zdrowie ofiary.
7. Stopnie mobbingu.
8. Sprawca mobbingu – ofiara mobbingu – świadkowie mobbingu.
9. Przeciwdziałanie mobbingowi – praktyczne rozwiązania.
10. Niepokojące symptomy w zachowaniu pracownika mobbowanego.
11. Prawa mobbowanego pracownika.
12. Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracowników.
13. Rodzaje dyskryminacji.
14. Molestowanie – molestowanie seksualne.
15. Planowane zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące mobbingu m.in.:
    1. ujednoliceniu zdefiniowanych form molestowania,
    2. zdefiniowaniu roszczeń pracowniczych w przypadku naruszenia zasady równego traktowania oraz mobbingu,
    3. uproszczeniu definicji mobbingu,
    4. zdefiniowaniu dolnego progu wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu,
    5. model ofiary racjonalnej itd.
    6. obowiązek określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w regulaminie pracy lub obwieszczeniu,
    7. zwolnienie z odpowiedzialności cywilnoprawnej pracodawcy, jeżeli mobbing nie pochodził od przełożonego pracownika i zostały wdrożone odpowiedne i skuteczne działania prewencyjne.

Po szkoleniu uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz gotowe wzory dokumentów:

1. Wewnętrzna polityka antymobbingowa.
2. Kodeks etyki i postępowania w biznesie.
3. Ankieta – mobbing w miejscu pracy.

Informacje organizacyjne:

1. szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
2. dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
3. w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).