biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w 2025 r. – wzory dokumentów - kompleksowe omówienie całej problematyki

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

  • regulamin pracy w firmach i jednostkach
  • regulamin pracy w placówkach oświatowych
  • polityka antymobbingowa
  • regulamin kontroli trzeźwości
  1. Kluczowe zapisy regulaminu pracy:
    1. Organizacja pracy (czas pracy, systemy zmianowe).
    2. Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
    3. Zasady wynagradzania i premiowania.
    4. Regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
    5. Sankcje za naruszenia obowiązków pracowniczych.
  2. Tworzenie i aktualizacja regulaminu pracy – krok po kroku:
    1. Proces tworzenia regulaminu.
    2. Regularna aktualizacja – kiedy i jak wdrążyć zmiany?
    3. Wykorzystanie opinii pracowników.
  3. Najczęstsze błędy stosowane podczas tworzenia regulaminu pracy:
    1. Brak dostosowania regulaminu pracy do danego podmiotu.
    2. Nieprecyzyjny zapis dotyczący czasu pracy.
    3. Brak regulacji dotyczących pracy zdalnej.
    4. Brak dostosowania do przepisów prawa.
    5. Zbyt skomplikowany język i brak przejrzystości.
    6. Niedostosowanie zasad przerw i odpoczynku.
    7. Brak konsultacji z pracownikami.
    8. Nieaktualność regulaminu.
  4. Obowiązki pracodawcy związane z regulaminem pracy:
    1. Publikacja regulaminu pracy.
    2. Wprowadzenie regulaminu w życie.
    3. Zmiany u aktualizacje regulaminu.
  5. Stosowanie regulaminu pracy w praktyce:
    1. Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
    2. Działania w przypadku naruszeń regulaminu.
  6. Kluczowe zapisy w regulaminie wynagrodzeń:
    1. Struktura wynagrodzeń.
    2. Zasady naliczania wynagrodzenia.
    3. Terminy i sposób wypłaty.
    4. Dodatkowe świadczenia i benefity.
    5. Zmiany wynagrodzenia.
  7. Tworzenie i aktualizacja regulaminu wynagrodzeń – krok po kroku:
    1. Proces tworzenia regulaminu.
    2. Aktualizacja regulaminu – powody zmiany.
  8. Najczęstsze błędy w regulaminie wynagrodzeń:
    1. Błędna procedura ustalania regulaminu.
    2. Brak zgodności z przepisami.
    3. Pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę nadliczbową lub pracę w niedzielę i święta.
    4. Zbędne przepisywanie kodeksu pracy i innych ustaw.
    5. Dyskryminacja w zatrudnieniu.
    6. Zmiana regulaminu bez wypowiedzenia zmieniającego.
  9. Stosowanie regulaminu wynagrodzeń w praktyce:
    1. Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
    2. Transparentność i komunikacja.
    3. Naliczanie i wypłata wynagrodzenia.
  10. Konsultacje z prelegentem.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Adriana Głuchowska

Ekspert, doradca

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Umowy cywilnoprawne Umowy Regulaminy
7000+
Przeszkolonych
900+
Szkoleń

Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publi…
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła ponad kilkanaście tysięcy osób, przeprowadzając setki szkoleń.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zapisz się teraz!
Zadaj pytanie