biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Staż pracy na nowo od 1 stycznia 2026 r. Rozliczanie wynagrodzeń w jednostkach samorządowych i urzędach państwowych.

Celem szkolenia jest omówienie wchodzących w życie od 1 stycznia 2026 r. zmian dotyczących wliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia, mających wpływ na rozliczanie wynagrodzeń uzależnionych od stażu m.in. dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe czy odprawy pieniężne.

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w momencie złożenia dokumentów potwierdzających staż? Czy należy wypłacić wyrównanie wcześniej wypłaconych świadczeń? Do jakiego okresu należy się cofnąć? Czy kwota wyrównania zwiększy podstawę do „13”? itp. Kolejne zmiany to nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia mająca wpływ na uwzględnianie dodatku stażowego w podstawie wymiaru zasiłków.

Materiały szkoleniowe

Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF oraz linki do bieżącej weryfikacji stanu prac związanych z wdrożeniem nowych przepisów prawnych.

  1. Zmiany od 1 stycznia 2026 r. w zakresie ustalania okresów zatrudnienia
    1. zaliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia
    2. wliczenie do okresu zatrudnienia działalności gospodarczej, osoby współpracujące, umów zlecenia i innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, umowy uaktywniające dla niań
    3. okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy
    4. okresy wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą
    5. okres wykonywanej pracy przez skazanego
    6. dokumentowanie okresów wliczanych do okresu zatrudnienia
    7. wpływ uwzględnienia okresów na świadczenia ze stosunku pracy:
      1. urlop wypoczynkowy
      2. okresy wypowiedzenia umowy o pracę
    8. przepisy przejściowe.
  2. Zmiany mające wpływ na rozliczanie wynagrodzeń
    1. termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
    2. zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu:
      1. obowiązek wypłaty odsetek od nieterminowych wypłat
      2. kary za brak wypłaty wynagrodzenia
      3. wyłączenie „dodatku funkcyjnego” z minimalnego wynagrodzenia
    3. zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. i jej wpływ na świadczenia chorobowe wypłacane na przełomie roku
  3. Wpływ zmian od 1.1.2026 r. na wypłatę „Dodatku stażowego”
    1. okresy pracy uprawniające do dodatku po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
    2. skutki złożenia dokumentów w późniejszym terminie:
      1. obowiązek wypłaty wyrównania
      2. do jakiego okresu wstecz należy wypłacić wyrównanie?
      3. czy należy skorygować zasiłek macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne?
      4. czy kwota wyrównania zwiększy podstawę do „13”?
    3. prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych
    4. wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS
    5. dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie „13”
    6. nabycie prawa do dodatku stażowego w okresie wypłaty zasiłków.
  4. Wpływ zmian od 1.1.2026 r. na wypłatę „Nagrody jubileuszowej”
    1. okresy pracy uprawniające do nagrody po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
    2. równoległe zatrudnienie
    3. termin wypłaty nagrody jubileuszowej
    4. skutki złożenia dokumentów w późniejszym terminie:
      1. uprawnienie pracownika do dwóch lub więcej nagród
      2. nagroda w pełnej wysokości czy obowiązek wypłaty różnicy?
      3. do jakiego okresu wstecz należy wypłacić wyrównanie?
    5. wypłata nagrody w okresie krótszym niż 5 lat a zwolnienie ze składek
    6. rozwiązanie umowy o pracę a obowiązek wypłaty nagrody.
  5. Wpływ zmian od 1.1.2026 r. na wypłatę „Odprawy emerytalno-rentowej”
    1. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
    2. równoległe zatrudnienie.
  6. Wpływ zmian od 1.1.2026 r. na wypłatę „Pozostałych odpraw”
    1. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy pieniężnej po zmianach
      1. uwzględnianie nowych okresów zatrudnienia u danego pracodawcy
    2. okresy pracy mające wpływ na wysokość odprawy pośmiertnej po zmianach
      1. uwzględnianie nowych okresów zatrudnienia u danego pracodawcy

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Przemysław Jeżek

Ekspert prawa pracy

Dodaj opinię JST (Jednostka Samorządu Terytorialnego)

Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe…
Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Od 2014 r. współpracuje z: wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych” oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego” Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace” Wyższą Szkołą Humanitas w Sosnowcu jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace”
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zadaj pytanie