Ruch kadrowy w szkołach 2026 – wzory dokumentów - zatrudnianie, ograniczanie etatu i arkusz organizacyjny krok po kroku
Wzory dokumentów dla uczestników:
- Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego
- Pismo o przeniesieniu nauczyciela w stan nieczynny (art. 20 ust. 5c KN)
- Checklista kadrowa dyrektora na rozpoczęcie nowego roku szkolnego
- Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny
- Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika niepedagogicznego
- Pismo o powierzeniu stanowiska wychowawcy klasy
- Porozumienie między dyrektorami szkół w sprawie przeniesienia nauczyciela
- Decyzja dyrektora o udzieleniu lub odmowie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
- Wniosek nauczyciela o urlop bezpłatny
- Propozycja ograniczenia zatrudnienia wraz z pouczeniem o konsekwencjach
- Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze dokonania wypowiedzenia
- Informacja dla nauczyciela o przydziale czynności na kolejny rok szkolny
- Checklista kadrowa dyrektora na koniec roku szkolnego
- Wzór planu działań dyrektora szkoły w zakresie ruchu kadrowego
- Wniosek o uzupełnienie etatu (art. 22 ust. 1 KN)
- Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- Opinia zakładowej organizacji związkowej w sprawie zmian kadrowych
- Decyzja o uzupełnieniu etatu nauczyciela
- Pismo o przeniesieniu nauczyciela do innej szkoły
- Pismo o odwołaniu z funkcji wychowawcy
- Potwierdzenie przejścia nauczyciela w stan nieczynny
- Pismo informujące o ograniczeniu etatu nauczyciela (art. 22 ust. 2 KN)
- Wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia
- Wypowiedzenie umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela
- Podstawy prawne ruchu kadrowego w oświacie:
- Przepisy regulujące zatrudnianie nauczycieli i pracowników oświaty.
- Zadania dyrektora szkoły w zakresie polityki kadrowej.
- Rola organu prowadzącego w procesie ruchu kadrowego.
- Dokumenty stanowiące podstawę organizacji zatrudnienia w szkole.
- Arkusz organizacji szkoły jako podstawa planowania zatrudnienia.
- Arkusz organizacji szkoły a planowanie zatrudnienia:
- Elementy arkusza organizacyjnego szkoły.
- Terminy przygotowania arkusza organizacyjnego.
- Zmiany w arkuszu organizacyjnym w trakcie roku szkolnego.
- Wpływ arkusza organizacyjnego na strukturę zatrudnienia.
- Współpraca dyrektora z organem prowadzącym przy zatwierdzaniu arkusza.
- Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielem:
- Podstawy zatrudniania nauczycieli.
- Umowa o pracę a mianowanie.
- Zatrudnianie nauczycieli początkujących.
- Zatrudnianie nauczycieli na zastępstwo.
- Zatrudnianie nauczycieli w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Zmiany warunków zatrudnienia nauczycieli:
- Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela.
- Zmiana stanowiska pracy.
- Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły.
- Uzupełnianie etatu w innej placówce.
- Czasowe powierzenie innych obowiązków.
- Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami:
- Przyczyny rozwiązania stosunku pracy.
- Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych.
- Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela.
- Wypowiedzenie stosunku pracy.
- Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny.
- Odprawy dla nauczycieli.
- Zatrudnianie i zmiany zatrudnienia pracowników niepedagogicznych:
- Zasady zatrudniania pracowników administracji i obsługi.
- Umowy o pracę i zmiany warunków zatrudnienia.
- Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi.
- Planowanie zatrudnienia pracowników administracji i obsługi.
- Szczególne sytuacje kadrowe w szkołach:
- Zatrudnianie nauczycieli emerytów.
- Urlopy dla poratowania zdrowia.
- Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie.
- Zastępstwa za nieobecnych nauczycieli.
- Zatrudnianie nauczycieli wspomagających i specjalistów.
- Najczęstsze błędy przy prowadzeniu ruchu kadrowego:
- Błędy przy ograniczaniu zatrudnienia.
- Nieprawidłowości przy rozwiązywaniu stosunku pracy.
- Błędy formalne w dokumentacji kadrowej.
- Nieprawidłowe planowanie zatrudnienia w arkuszu organizacyjnym.
- Konsekwencje błędów kadrowych dla szkoły i dyrektora.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Rafał Marchut
Osoba prowadząca była bardzo kompetentna i świetnie przygotowana. Przekazywała wiedzę w jasny i przystępny sposób, przedstawiając zagadnienia w szerokim kontekście. Szkolenie było merytoryczne, interesujące i bardzo wartościowe. Dziękuję. Z pewnością, gdy zajdzie potrzeba, będę korzystał w przyszłości.
Karolina Nowek
Wykładowca z dużą wiedzą, bardzo dostępnie przekazany materiał szkolenia.
Kamila Frączyk
Szkolenie zostało przeprowadzone na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Przekazane treści były klarowne, praktyczne i przydatne w codziennej pracy. Zdecydowanie polecam.
Eliza Piszczatowska
Szkolenie bardzo merytoryczne, wykładowca z dużą wiedzą, którą przekazuje w sposób czytelny.
Anna Rybicka
Bardzo doświadczona osoba, przygotowana merytorycznie na 6, konkretna. Miły głos do słuchania nie pozwalała na drzemkę przy komputerze. Polecam szkolenia
Katarzyna Duda
Szkolenie na najwyższym poziomie. Treść merytoryczna, konkretna i w pełni rzeczowa. Ogromny plus dla wykładowcy za profesjonalne podejście i restrykcyjne trzymanie się harmonogramu, co pozwoliło na efektywne wykorzystanie każdej minuty. Dziękuję za rzetelnie przygotowane materiały.
Katarzyna Winogrodzka
Rzeczowo i ze swadą! Polecam
Monika Kozłowska
Szkolenie wyczerpujące zagadnienia tematu, Prowadząca szkolenie w sposób jasny i klarowny prezentowała program szkolenia i opowiadala o systuacjach z życia w odniesieniu do stanu prawnego a także o najczęściej popelnianych błędach w regulaminach. 100% polecam
Magdalena Guzy
Pani Justyna bardzo konkretnie wykładała temat. Treści zrozumiałe i jasne. Poza tym sympatyczna osoba i na pewno jeszcze skorzystam ze szkoleń:)
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Mariola Gabryszak
Pozytywna ocena , dobry przekaz ,profesjonalizm, ogromna wiedza.
Małgorzata Kowal
Dzień dobry. Szkolenie było konkretne, szczegółowe, podane w przystępny sposób. Na pewno skorzystam ze wzorów regulaminów. Pozdrawiam.
Aleksandra Jackowicz
Szkolenie pt. „Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe po reformie – co zmienia się od 1.09.2025?” zostało przeprowadzone w sposób absolutnie genialny. Pani Justyna Świder wykazała się nie tylko ogromną wiedzą merytoryczną, ale również wyjątkową umiejętnością jej przekazywania w sposób jasny, logiczny i niezwykle przystępny. Szczególnie cenne było praktyczne podejście do omawianych zmian – liczne przykłady, konkretne interpretacje przepisów oraz odniesienia do realnych sytuacji z pracy szkół pozwoliły w pełni zrozumieć nowe regulacje. Nawet złożone zagadnienia zostały wyjaśnione w sposób zrozumiały i uporządkowany. Zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałam udział - z tego tematu trzy, ale dopiero pani Justyna wszystko uporządkowała krok po kroku. Gorąco polecam udział w kolejnych szkoleniach prowadzonych przez panią Justynę Świder.
Izabela Banaszkiewicz
Bardzo konkretny i dobrze przygotowany merytorycznie prowadzący, mówiący zrozumiałym językiem i z praktycznym podejciem.
Violetta Biernacik
Szkolenie kompetentne, wykładowca wspaniały
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń