Sygnaliści - Ochrona sygnalistów w 2024 roku – wzory, procedury i zarządzenia

  1. Każdy uczestnik szkolenia „Ochrona sygnalistów” otrzyma:
    • wzór rejestru zgłoszeń nieprawidłowości
    • wzór upoważnienia RODO
    • wzór komunikatu dla pracowników
    • wzory protokołów odbioru
    • wzór oświadczenia o zapoznaniu się z procedurami wprowadzenia procedur sygnalisty
  2. Spełnione wymagania Dyrektywy 2019/1937, Ustawy o ochronie sygnalistów oraz RODO
  3. Kim jest sygnalista w zakładzie pracy i czym się zajmuje?
  4. Kto może być sygnalistą – Nowa dyrektywa unijna chroni sygnalistów 
  5. Kto i jak jest chroniony w obliczu nowej dyrektywy Parlamentu Europejskiego?
  6. Kiedy pracodawca musi wprowadzić procedury ochrony sygnalistów w zakładzie pracy?
  7. Pracodawca zatrudniający poniżej 50 pracowników a obowiązek ochrony sygnalisty
  8. W jaki sposób liczymy 50 pracowników liczba osób zatrudnionych czy w przeliczeniu na pełne etaty
  9. Czy do liczby zatrudnionych osób wliczane są osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych
  10. Czy do liczby zatrudnionych osób wliczane są osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych
  11. Odpowiedzialność pracodawcy za niewdrożenie ochrony sygnalistów w zakładzie pracy
  12. Jakie obowiązki ma pracodawca wobec zmian w sposobie zgłaszania nieprawidłowości?
  13. Generowanie procedury na określonych przez Użytkownika warunkach oraz wdrożenie jej w systemie zgłoszeń
  14. Kanały zgłaszania nieprawidłowości
    • Kanał wewnętrzny
    • Kanał zewnętrzny
    • Ujawnienie publiczne
  15. Wewnętrzne kanały zgłoszenia i działania następcze
    • Procedury ogólne
    • Regulamin zgłoszeń nieprawidłowości
    • Czy należy uaktualnić Regulamin pracy
    • Czy pracodawca jest zobowiązany konsultować wprowadzenie zmian ze związkami zawodowymi
    • W jakim Terminie wchodzi w życie procedura zgłoszeń wewnętrznych
    • Czy oświadczenie o zapoznaniu z procedurą przechowywać w aktach osobowych
    • Ochrona osób dokonujących zgłoszeń, a także osób pomagających w dokonaniu zgłoszenia oraz osób powiązanych ze zgłaszającym.
    • Zapisy obligatoryjne a fakultatywne w procedurach wewnątrzzakładowych pracodawcy
    • Prawidłowe wyznaczenie osób przyjmujących zgłoszenia w organizacji.
    • Okres rozpatrywania zgłoszeń w procedurze
    • Efektywny proces zgłaszania naruszeń w organizacji.
    • Jakie zapisy procedury rozpatrywania zgłoszeń są najważniejsze i powinny się znaleźć w procedurze
    • Rozszerzenie katalogu spraw, które mogą być przedmiotem zgłoszenia wewnętrznego o tematykę naruszeń regulaminów wewnętrznych, czasu pracy, mobbingu itp.
    • Zgłoszenie poufne a zgłoszenie anonimowe
    • Zgłaszanie nieprawidłowości oraz działania następcze z zachowaniem poufności danych
    • Spersonalizowany, w pełni bezpieczny i intuicyjny system obsługi zgłoszeń i naruszeń
  16. Ochrona sygnalistów
    • ile mamy czasu na potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia?
    • Jakie mamy obowiązki w związku z przyjęciem zgłoszenia?
    • Zakaz działań odwetowych na osobach dokonujących zgłoszeń.
  17. Zakaz działań odwetowych
    • Rodzaje działań odwetowych
    • Środki ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi
  18. Odpowiedzialność sygnalistów
    • Odpowiedzialność administracyjna, cywilna, karna, dyscyplinarna
    • Wyłączenie odpowiedzialności sygnalisty
  19. Zagadnienia inne
    • Kto odpowiada za prowadzenie rejestru zgłoszeń
    • Jak długo przetwarzamy dane z rejestru
    • Dodatkowe upoważnienia od administratora do przetwarzania danych osobowych w związku z organizacją procedury zgłoszeń wewnętrznych
    • Klauzula RODO – dodatkowa w związku z zapewnieniem wewnętrznego kanału zgłoszeń

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy

Dodaj opinię JST (Jednostka Samorządu Terytorialnego) Kadrowo-płacowe Sygnaliści

Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pr…
Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy, a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098