Urlopy związane z rodzicielstwem po zmianach w 2025 r. Nowy uzupełniający urlop macierzyński. Rozliczanie składek po zmianach od 1 stycznia 2025 r.

Celem szkolenia jest omówione zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci, które zaczęły obowiązywać od 19 marca 2025 r. Mając na względzie dobro hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie i hospitalizowanych noworodków oraz trudną sytuację, w której w tym czasie znajdują się pracownice, zmiana przepisów ma na celu wprowadzenie nowego uprawnienia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców hospitalizowanych dzieci. Od 1 stycznia 2025 r. nastąpiły zmiany w wysokości podstaw do rozliczania składek finansowanych z budżetu państwa pracowników korzystających z urlopów wychowawczych.

  1. Urlop macierzyński
    1. zasady udzielania urlopu w tym przewidywaną datą porodu
    2. podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
    3. urodzenie martwego dziecka lub zgon
    4. dokumentowanie prawa do urlopu
    5. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
    6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
  2. Uzupełniający urlop macierzyński nowe uprawnienie od 19 marca 2025 r.
    1. zasady udzielania uzupełniającego urlopu i jego wymiar
    2. dokumentowanie prawa do urlopu (wniosek i zaświadczenie ze szpitala)
    3. uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
    4. zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego
    5. zmiana w przepisach dot. dopuszczenia do pracy pracownika po urlopach
    6. zmiana treści rozporządzenia w sprawie wniosków dot. uprawnień rodzicielskich
    7. zmiany w pozostałych ustawach (nauczyciele, służby mundurowe, „13”)
    8. przepisy przejściowe
  3. Urlop rodzicielski
    1. dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do urlopu
    2. zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
    3. podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
    4. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
      1. wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
      2. podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń
    5. łączenie urlopu z wykonywaniem pracy
      1. wysokość wynagrodzenia i zasiłku macierzyńskiego a obniżony wymiar
      2. proporcjonalne wydłużenie części urlopu
      3. uprawnienia pracownika w okresie wykonywanej pracy
      4. wysokość świadczeń w razie choroby, urlopu i innych nieobecności
    6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
  4. Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
    1. wyjaśnienia ZUS
  5. Urlop ojcowski
    1. zasady udzielania urlopu ojcowskiego i jego wymiar
    2. dokumentowanie prawa do urlopu
    3. podział urlopu na części
    4. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
  6. Urlop wychowawczypodstawa wymiaru składek od 1 stycznia 2025 r.
    1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
    2. dokumentowanie prawa do urlopu
    3. ochrona stosunku pracy
    4. łączenie urlopu z pracą
    5. obniżenie wymiaru czasu pracy
    6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
    7. dokumentacja ZUS.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Przemysław Jeżek

Ekspert prawa pracy

Dodaj opinię Lista płac Kadrowo-płacowe Wynagrodzenie minimalne Zasiłki Wynagrodzenia

Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe…
Specjalista z zakresu Rozliczania Wynagrodzeń ZUS Podatku dochodowego z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Od 2014 r. współpracuje z: wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych” oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego” Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace” Wyższą Szkołą Humanitas w Sosnowcu jako wykładowca na kierunku: „Kadry i płace”
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098