Urlopy związane z rodzicielstwem po zmianach w 2025 r. Nowy uzupełniający urlop macierzyński. Rozliczanie składek po zmianach od 1 stycznia 2025 r.
Celem szkolenia jest omówione zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci, które zaczęły obowiązywać od 19 marca 2025 r. Mając na względzie dobro hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie i hospitalizowanych noworodków oraz trudną sytuację, w której w tym czasie znajdują się pracownice, zmiana przepisów ma na celu wprowadzenie nowego uprawnienia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców hospitalizowanych dzieci. Od 1 stycznia 2025 r. nastąpiły zmiany w wysokości podstaw do rozliczania składek finansowanych z budżetu państwa pracowników korzystających z urlopów wychowawczych.
- Urlop macierzyński
- zasady udzielania urlopu w tym przewidywaną datą porodu
- podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
- urodzenie martwego dziecka lub zgon
- dokumentowanie prawa do urlopu
- wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
- podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
- Uzupełniający urlop macierzyński nowe uprawnienie od 19 marca 2025 r.
- zasady udzielania uzupełniającego urlopu i jego wymiar
- dokumentowanie prawa do urlopu (wniosek i zaświadczenie ze szpitala)
- uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
- zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego
- zmiana w przepisach dot. dopuszczenia do pracy pracownika po urlopach
- zmiana treści rozporządzenia w sprawie wniosków dot. uprawnień rodzicielskich
- zmiany w pozostałych ustawach (nauczyciele, służby mundurowe, „13”)
- przepisy przejściowe
- Urlop rodzicielski
- dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do urlopu
- zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
- podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
- wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
- wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
- podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń
- łączenie urlopu z wykonywaniem pracy
- wysokość wynagrodzenia i zasiłku macierzyńskiego a obniżony wymiar
- proporcjonalne wydłużenie części urlopu
- uprawnienia pracownika w okresie wykonywanej pracy
- wysokość świadczeń w razie choroby, urlopu i innych nieobecności
- podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
- Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
- wyjaśnienia ZUS
- Urlop ojcowski
- zasady udzielania urlopu ojcowskiego i jego wymiar
- dokumentowanie prawa do urlopu
- podział urlopu na części
- wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
- Urlop wychowawczypodstawa wymiaru składek od 1 stycznia 2025 r.
- wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
- dokumentowanie prawa do urlopu
- ochrona stosunku pracy
- łączenie urlopu z pracą
- obniżenie wymiaru czasu pracy
- podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwaroczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
- dokumentacja ZUS.
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Przemysław Jeżek
Ekspert prawa pracy
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe