biuro@wykladowca.pl
502 421 048
Zarejestruj się
Zaloguj się

Zasiłki w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem zmian od 2026 r.

  1. Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich
    1. Zmiany obejmują dwa główne obszary: reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS oraz nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich.
    2. Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
    3. Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
    4. Czynności incydentalne
    5. Możliwość pracy w trakcie zwolnienia – 2027 r.
    6. Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
    7. Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
    8. Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku
  2. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    1. wynagrodzenie za czas choroby
    2. okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
    3. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
    4. kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
    5. wysokość świadczeń chorobowych
    6. okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
    7. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
    8. dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
  3. Zasiłek macierzyński:
    1. Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków
    2. za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
    3. za okres urlopu rodzicielskiego:
      1. wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
      2. możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
      3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
      4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
      5. wysokość zasiłku macierzyńskiego,
      6. zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
      7. zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
      8. podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
      9. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
      10. Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
      11. rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
      12. Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,
  4. Zasiłki opiekuńcze
    1. Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
    2. Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
    3. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
      1. Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
      2. Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
    1. Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
    2. Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
    3. zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
    4. przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
    5. zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
    6. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
    7. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
    8. składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
    9. przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
    10. podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
    11. kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
    12. uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
    13. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie
    14. choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
    15. choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
    16. postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków
    17. Korekta rozliczeń z ZUS
    18. rozliczenie z US
    19. rozliczenie z pracownikiem
    20. korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
  6. Odpowiedzi na pytania.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 502 421 048 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Andrzej Radzisław

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Zasiłki

Radca Prawny. Były pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ekspert, specjalista. Prelegent konferencji i sympozjów o zasięgu krajowym. Członek Okr…
Radca Prawny. Były pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ekspert, specjalista. Prelegent konferencji i sympozjów o zasięgu krajowym. Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Autor i współautor licznych publikacji na temat opłacania składek na ZUS, zawierania umów o pracę, zlecenia czy o dzieło, świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Znany i ceniony wykładowca na rynku szkoleń z zakresu ubezpieczeń społecznych. Stały współpracownik firmy Polbi.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
502 421 048
Zadaj pytanie