ZFŚS - Fundusz socjalny w szczegółach 2024 - z uwzględnieniem nowych limitów zwolnień podatkowych
- Zasady tworzenia ZFŚS
- obowiązek tworzenia funduszu
- odstąpienie od tworzenia funduszu lub obniżenie wysokości odpisów socjalnych
- kto wypłaca świadczenia urlopowe
- Cel tworzenia i przeznaczenie funduszu
- obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych załogi
- definicja działalności socjalnej pracodawcy i zasady jej finansowania
- dofinansowanie obiektów socjalnych
- tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego;
- Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych
- katalog ustawowy osób uprawnionych (pracownicy, emeryci i renciści, członkowie rodzin)
- pozyskiwanie danych osobowych na potrzeby weryfikacji kryterium socjalnego na zgodnie z rozporządzeniem RODO
- osoby uprawnione na mocy regulaminu
- czy można różnicować świadczenia między pracownikami i emerytami;
- Obliczanie odpisów na fundusz socjalny
- ustalanie przeciętnego planowanego stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty
- statystyczne metody przeliczania pracowników na pełne etaty
- naliczenie i przekazanie I raty odpisów – do końca maja
- naliczenie i przekazanie II raty odpisów – do końca września
- korekta środków socjalnych na stan 31 grudnia
- Przyznawanie pomocy socjalnej osobom uprawnionym
- regulamin socjalny (zasady wprowadzenia, elementy składowe)
- analiza krok po kroku pojęć używanych w regulaminie socjalnym, np. członek rodziny, wspólne zaspokajanie potrzeb itd.
- komisja socjalna (zasady działania, skład i reprezentacja, protokoły z posiedzeń)
- kryteria stosowane przy przydzielaniu świadczeń (socjalne i ogólny dostęp)
- weryfikacja kryterium socjalnego (ocena sytuacji rodzinnej, materialnej i życiowej uprawnionego)
- zasady dokumentowania przyznanej pomocy
- czas przechowywania dokumentów socjalnych (interpretacja UODO)
- STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku wniosku osoby uprawnionej o przyznanieświadczenia socjalnego i regulaminu działania komisji socjalnej;
- Rodzaje świadczeń przyznawanych z zfśs i ich różnicowanie według kryterium socjalnego
- paczki dla dzieci
- karnety do klubu fitness
- zapomogi
- wczasy pod gruszą oraz organizacja wycieczek i imprez zbiorowych ze środków funduszu
- pożyczki mieszkaniowe z zfśs
- świadczenia na rzecz emerytów i rencistów
- dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży
- świadczenia rzeczowe i bony do supermarketów
- STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku umowy pożyczki mieszkaniowej z zfśs;
- Sporządzanie regulaminu socjalnego krok po kroku
- rozpoznawanie potrzeb socjalnych załogi – preliminarz socjalny
- budowanie kryterium socjalnego na potrzeby konkretnego pracodawcy i pod potrzeby personelu
- definicja rodziny w regulaminie socjalnym
- ustalanie w regulaminie socjalnym osób fakultatywnie uprawnionych do świadczeń z zfśs
- ustalanie średniego dochodu przypadającego na członka rodziny
- ujmowanie w regulaminie zfśś innych kryteriów socjalnych (liczba dzieci, zdarzenie losowe, długość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego)
- analiza i opracowanie wzoru wniosku o świadczenie socjalne
- procedura starań o świadczenia socjalne
- STUDIUM PRZYPADKU – analiza krok po kroku przykładowego regulaminu zfśs;
- Utworzenie i działalność komisji socjalnej
- powołanie i ustalenie składu, w tym władz komisji
- organizacyjne zasady działania komisji (sposób obradowania, częstotliwość spotkań, podejmowanie decyzji o przyznaniu/nie przyznaniu pomocy socjalnej)
- regulamin działania komisji;
- Zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wypłacanych z zfśs
- zwiększone podczas epidemii limity ulg PIT
- świadczenia socjalne jako przychód ze stosunku pracy
- zasady ogólnego zwolnienia dla zfśs o charakterze składkowym i podatkowym
- ulga podatkowa dla dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży
- zwolnienia świadczeń dla emerytów i rencistów
- ulgi z tytułu zapomóg;
- Egzekucja ze świadczeń socjalnych
- odczytywanie zajęcia innych wierzytelności
- pełne czy ograniczone potrącenia
- współpraca z organem egzekucyjnym;
Cena i Faktura
Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.
Cena zawiera
- Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia
Faktura
- Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
- Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.
Proces organizacji szkolenia
- Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
- Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
- Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
- dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
- wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
- Po szkoleniu zostaje wysyłana:
- faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
- certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.
Certyfikat uczestnictwa zawiera:
- Ilość godzin szkolenia
- Imię i nazwisko uczestnika
- Datę szkolenia
- Temat szkolenia
- Numer certyfikatu
Marta Walczak
Udział w szkoleniu z panią Renatą był niezwykle wartościowy. Tematyka funduszu socjalnego została przedstawiona w sposób bardzo przystępny i zrozumiały.
Elżbieta Kamińska
Uczestniczyłam w szkoleniu "Sygnalista pod ochroną" prowadzonym przez panią Renatę. Jej wyjaśnienia były bardzo klarowne, a przykłady praktyczne.
Dorota Szymańska
Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia z panią Renatą Majewską. Jej doświadczenie i umiejętność przekazywania wiedzy sprawiają, że każde szkolenie jest wartościowe i przydatne w pracy.
Beata Tomaszewska
Pani Renata Majewska to wykładowca z ogromnym doświadczeniem i wiedzą. Jej szkolenie na temat sygnalistów było bardzo klarowne i profesjonalne. Polecam każdemu pracującemu w dziale kadr.
Natalia Król
Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia dotyczącego ZFŚS. Pani Renata Majewska to wykładowca, który potrafi zainteresować i przekazać wiedzę w sposób zrozumiały.
Maria Zielińska
Szkolenie z panią Renatą Majewską to była czysta przyjemność. Jej wiedza na temat prawa pracy i umiejętność przekazywania informacji są na najwyższym poziomie.
Anna Kowalska
Szkolenie z panią Renatą Majewską było niezwykle wartościowe. Dzięki jej doświadczeniu i wiedzy zrozumiałam wszystkie aspekty nowelizacji przepisów.
Aleksandra Michalska
Jestem pod wrażeniem szkolenia prowadzonego przez panią Renatę Majewską. Jej doświadczenie i wiedza na temat prawa pracy są imponujące.
Aleksandra Krawczyk
Szkolenie prowadzone przez panią Renatę Majewską było niezwykle merytoryczne. Jej umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i praktyczny jest nieoceniona.
Sylwia Dąbrowska
Pani Renata Majewska prowadzi szkolenia w sposób niezwykle przystępny. Tematyka funduszu socjalnego została omówiona bardzo dokładnie, co jest ogromnym plusem.
Sandra Kwiatkowska
Jestem bardzo zadowolona z udziału w szkoleniu z panią Renatą Majewską. Jej doświadczenie i profesjonalizm sprawiają, że każde szkolenie jest wartościowe i praktyczne.
Anna Piotrowska
Szkolenie z panią Renatą Majewską było niezwykle wartościowe. Jej sposób przekazywania wiedzy jest bardzo przystępny i klarowny.
Katarzyna Lis
Renata Majewska to wykładowca, który potrafi skupić się na praktycznych aspektach prawa pracy. Szkolenie było bardzo pomocne i profesjonalnie przygotowane.
Paulina Kowalczyk
Bardzo polecam szkolenia prowadzone przez panią Renatę. Jej wiedza i sposób jej przekazywania są imponujące. Tematyka ZFŚS została wyjaśniona w sposób bardzo przystępny.
Magdalena Nowak
Pani Renata Majewska to prawdziwa ekspertka w swojej dziedzinie. Szkolenie "ZFŚS - Fundusz socjalny w szczegółach 2024" było prowadzone bardzo profesjonalnie i szczegółowo.
Powiadom o dostępnych terminach
Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!
Co oferujemy?
- Płatność do 14 dni po szkoleniu
- Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
- Dostęp do szkolenia online
- Profesjonalnie przygotowane szkolenie
- Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
- Autorskie materiały szkoleniowe
Wioletta Konieczka
Menedżer ds. Szkoleń