Kontrola PIP - Zmiany prawa i nowe wytyczne dotyczące kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2025/2026 r.

  1. Zmiany prawa i nowe wytyczne dotyczące kontroli PIP w 2025 r.Jak przygotować się do kontroli – praktyczne wskazówki dla pracodawców i działów kadr.
  2. Przekształcenie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – nowe uprawnienia PIP
    1. Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać zakwalifikowana jako stosunek pracy?
    2. Decyzja z rygorem natychmiastowej wykonalności.
    3. Możliwość zastosowania decyzji administracyjnej wstecz (3 lub 5 lat).
    4. Skutki decyzji o przekształceniu.
    5. Tryb odwołania od decyzji inspektora pracy.
    6. Postępowanie administracyjne vs sąd pracy.
    7. Wysokość sankcji – do 60 000 zł.
    8. Roszczenia do pracownika o pokrycie składek.
  3. Kontrole informacji o warunkach zatrudniania (art. 29 Kodeksu pracy)
    1. Najczęstsze błędy w przekazywanych informacjach.
    2. Informacje pomijane, stanowiące podstawę do ukarania.
    3. Różne informacje dla różnych grup pracowników – przykłady.
  4. Kontrole pracy zdalnej
    1. Błędy w regulaminach i porozumieniach.
    2. Warunki pracy zdalnej i potwierdzanie obecności.
    3. Dokumenty wymagane przed dopuszczeniem do pracy zdalnej.
    4. Sankcje i konsekwencje kontroli.
  5. Kontrole dokumentacji pracowniczej po zmianach
    1. Prawidłowe gromadzenie i pozyskiwanie dokumentów.
    2. Możliwość składania wniosków e-mailem i nowe obowiązki pracodawcy.
    3. Nieterminowe lub błędne odpowiedzi jako przyczyna kontroli.
    4. Nowe stanowiska w sprawie:
      1. umów na zastępstwo,
      2. danych osobowych osoby zastępowanej,
      3. aktów urodzenia w aktach osobowych,
      4. urlopu opiekuńczego.
  6. Uzupełniający urlop macierzyński – nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków
    1. Zasady liczenia dodatkowych tygodni.
    2. Dokumentacja w aktach osobowych.
    3. Ograniczenia w udzielaniu dodatkowego urlopu.
  7. Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
    1. Czy inspektor musi uprzedzić o kontroli?
    2. Miejsce przeprowadzenia kontroli (siedziba PIP, pracodawcy, biuro rachunkowe).
    3. Uprawnienia inspektorów – kontrole bez uprzedzenia, o każdej porze.
    4. Legitymacja i upoważnienie inspektora.
    5. Wskazanie osoby reprezentującej podmiot kontrolowany.
    6. Obowiązki pracodawcy: udostępnienie pomieszczeń, dokumentów, informacji.
    7. Czas trwania kontroli i obowiązek natychmiastowego przedstawienia dokumentów.
    8. Kogo inspektor może przesłuchiwać?
    9. Utrudnianie kontroli – czy może być przestępstwem?
    10. Nagrywanie i fotografowanie przez inspektora.
  8. Udokumentowanie ustaleń z kontroli
    1. Protokół kontroli i notatka służbowa.
    2. Terminy doręczenia protokołu i wnoszenia zastrzeżeń.
  9. Postępowanie wykroczeniowe: mandat czy wniosek do sądu
    1. Procedura mandatowa i odwołanie od mandatu.
    2. Termin zapłaty, sprzeciw i postępowanie przed sądem.
    3. Postępowanie uproszczone, odwołania, wokanda.
  10. Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
Dodaj opinię Kontrola PIP Kadrowo-płacowe
4556+
Przeszkolonych
448+
Szkoleń

Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia…
Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy-specjalisty. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy oraz rozpatrywała skargi wnoszone do PIP na pracodawców, podczas prowadzenia czynności kontrolnych. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową. Ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Ochrony Danych Osobowych na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Posiada certyfikat „Personal data protection in administration and business – Data Protection Officer”. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Jest autorką opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Łączy zagadnienia prawnej ochrony pracy i ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwach. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur wewnątrzzakładowych. Wykłada prawo pracy na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, prowadzi szkolenia zawodowe, współpracuje z kancelarią prawną w zakresie szkoleń i webinarów.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098