biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Nowe zasady zaliczania aktywności zawodowych dostawców pracy do stażu pracy oraz ich wpływ na poszczególne instytucje prawa pracy

  1. Wprowadzenie do zmian w prawie pracy
    1. Charakter nowych regulacji dotyczących stażu pracy.
    2. Pojęcie „aktywnych dostawców pracy” – zakres i cele zmian.
    3. Podstawy prawne oraz harmonogram wejścia zmian w życie.
  2. Nowe zasady wliczania aktywności zawodowej do stażu pracy
    1. Umowy cywilnoprawne:
      1. Kiedy umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług mogą zostać zaliczone do stażu pracy.
      2. Warunki minimalne: okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym, ciągłość świadczenia usług.
      3. Wyłączenia.
      4. Dokumentowanie okresów.
    2. Działalność gospodarcza:
      1. Kiedy prowadzenie działalności podlega wliczeniu do stażu pracy.
      2. Okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu przedsiębiorców.
      3. Uwzględnianie zawieszenia działalności.
      4. Przykłady praktyczne.
  3. Wpływ nowych zasad na poszczególne instytucje prawa pracy
    1. Dodatek stażowy:
      1. a) Nauczyciele:
        1. Nowa definicja wysługi lat.
        2. Wliczanie aktywności cywilnoprawnej i działalności gospodarczej.
        3. Przykłady obliczeń.
      2. b) Pracownicy samorządowi:
        1. Zasady ustalenia prawa do dodatku stażowego.
        2. Wpływ nowych okresów aktywności.
        3. Przykłady.
    2. Nagrody jubileuszowe:
      1. a) Nauczyciele:
        1. Zasady liczenia stażu do nagrody.
        2. Włączenie okresów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
      2. b) Pracownicy samorządowi:
        1. Klasyfikacja nowych okresów pracy.
    3. Wpływ stażu pracy na odprawy:
      1. Odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika.
      2. Odprawa emerytalno-rentowa.
      3. Zasady ustalania stażu do odpraw.
    4. Wpływ stażu pracy na prawo do urlopu wypoczynkowego:
      1. Nowa definicja stażu urlopowego.
      2. Wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
      3. Przykłady obliczeń.
    5. Wypowiedzenie umowy o pracę a staż pracy:
      1. Staż pracy a długość okresu wypowiedzenia.
      2. Jak nowe okresy wpływają na ustalenie wypowiedzenia.
      3. Przykłady.
  4. Przykłady praktyczne i analiza studiów przypadku
    1. Analiza modelowych karier zawodowych.
    2. Obliczenia dotyczące dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, urlopu i wypowiedzenia.
    3. Wskazówki dla działów kadr.
  5. Podsumowanie i sesja pytań
    1. Kluczowe wnioski.
    2. Najczęstsze błędy.
    3. Rekomendacje wdrożeniowe.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Justyna Świder

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Staż pracy JST (Jednostka Samorządu Terytorialnego) Oświata

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego o…
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego oraz prawa pracy. Doświadczony szkoleniowiec i praktyk.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Powiadom o dostępnych terminach

Jeżeli interesuje Cię ten temat daj nam znać, a my wyślemy Ci przypomnienie gdy szkolenie z tej tematyki ponownie znajdzie się w naszej ofercie!

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zadaj pytanie