biuro@wykladowca.pl
531 304 098
Zarejestruj się
Zaloguj się

Nowe zasady zaliczania stażu pracy od 2026 r. – umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza i skutki dla uprawnień pracowniczych

  1. Wprowadzenie – staż pracy w prawie pracy
    1. Dotychczasowe okresy wliczane do stażu pracy.
    2. Najczęstsze wątpliwości w praktyce kadrowej.
  2. Nowe zasady ustalania stażu pracy (po zmianach uchwalonych przez Sejm)
    1. Umowy cywilnoprawne:
      1. które umowy zlecenia będą mogły być zaliczane do stażu pracy i na jakiej podstawie,
      2. umowy zlecenie a nie opłacanie składek społecznych - czy wliczamy do stażu pracy
      3. umowy zlecenia osób do 26 r.ż. niezgłaszane do ZUS – status w nowych przepisach.
    2. Prowadzenie działalności gospodarczej:
      1. krajowej i zagranicznej,
      2. zawieszenie działalności gospodarczej a nowy staż zaliczany do stażu pracy
      3. okres współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
      4. zasady potwierdzania okresu działalności (rodzaj zaświadczeń).
    3. Pozostałe okresy:
      1. zatrudnienie u pracodawców zagranicznych,
      2. członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
      3. okresy skierowania skazanego do pracy.
    4. Warunek opłacania składek – kluczowy element zaliczenia nowych okresów.
  3. Dokumentowanie nowych okresów i obowiązki pracodawcy
    1. Jakie dokumenty będzie musiał przedstawić pracownik.
    2. Termin na dostarczenie dokumentów przez pracownika.
    3. Skutki dostarczenia dokumentów po upływie wymaganego terminu
    4. Nowy staż a pracownicy zatrudnienie po wejściu przepisów w życie
    5. Wpływ świadczenia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz tego samego pracodawcy co na umowie o pracę
    6. Jak liczymy zbieg okresów
  4. Wpływ nowych regulacji na uprawnienia pracownicze
    1. Staż urlopowy i wymiar urlopu wypoczynkowego
    2. Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
    3. Nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy
    4. Odprawy (emerytalno-rentowa, pośmiertna, przy zwolnieniach grupowych).
    5. Urlop wychowawczy i inne uprawnienia zależne od stażu.
    6. Wpływ na regulaminy wynagradzania i wewnętrzne systemy motywacyjne.
  5. Skutki finansowe i organizacyjne dla pracodawców
    1. Koszty wynikające z wydłużonego stażu pracy (urlopy, dodatki, nagrody jubileuszowe).
    2. Planowanie budżetu kadrowo-płacowego.
    3. Czy warto jeszcze w tym roku zebrać od pracowników informacje o dodatkowych okresach.
  6. Przepisy przejściowe i wejście w życie nowych regulacji

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
avatar checked-mark

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy

Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Staż pracy JST (Jednostka Samorządu Terytorialnego) Oświata

Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pr…
Ekspert prawa pracy z 17-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy, a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.
Zobacz pełny opis Schowaj pełny opis

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe
avatar checked-mark

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

E-mail
wioletta.konieczka@wykladowca.pl
Numer telefonu
531 304 098
Zapisz się teraz!
Zadaj pytanie