Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy wraz z omówieniem planowanych zmian w Kodeksie Pracy

  1. Mobbing w miejscu pracy.
  2. Relacja w zespole a mobbing.
  3. Konsekwencje mobbingu dla jego ofiar.
  4. Skutki mobbingu dla organizacji.
  5. Działania niebędące mobbingiem:
    1. konflikty,
    2. atmosfera napięcia,
    3. czynności kontrolne,
    4. egzekwowanie poleceń,
    5. incydentalna krytyka itd.
  6. Działania będące mobbingiem:
    1. typowe przejawy mobbingu,
    2. oddziaływanie zaburzające stosunki społeczne,
    3. oddziaływanie mające na celu zaburzyć społeczny odbiór ofiary,
    4. działania wpływające na sytuację życiową i zawodową,
    5. działania mające szkodliwy wpływ na zdrowie ofiary.
  7. Stopnie mobbingu.
  8. Sprawca mobbingu – ofiara mobbingu – świadkowie mobbingu.
  9. Przeciwdziałanie mobbingowi – praktyczne rozwiązania.
  10. Niepokojące symptomy w zachowaniu pracownika mobbowanego.
  11. Prawa mobbowanego pracownika.
  12. Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracowników.
  13. Rodzaje dyskryminacji.
  14. Molestowanie – molestowanie seksualne.
  15. Planowane zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące mobbingu m.in.:
    1. ujednoliceniu zdefiniowanych form molestowania,
    2. zdefiniowaniu roszczeń pracowniczych w przypadku naruszenia zasady równego traktowania oraz mobbingu,
    3. uproszczeniu definicji mobbingu,
    4. zdefiniowaniu dolnego progu wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu,
    5. model ofiary racjonalnej itd.

Cena i Faktura

Zapłata przelewem na konto następuje do 14 dni po szkoleniu.

Cena zawiera

  • Dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Imienny certyfikaty ukończenia szkolenia

Faktura

  • Faktura za udział w szkoleniu zostanie wysłana do Państwa po zajęciach mailem w formacie PDF lub listownie
  • Płatności należy dokonać przelewem do 14 dni po szkoleniu.

Proces organizacji szkolenia

  • Uczestnik zgłasza się na szkolenie poprzez zgłoszenie online, telefonicznie 531 304 098 lub poprzez kartę zgłoszeniową.
  • Uczestnik otrzymuje potwierdzenie o zarejestrowaniu zgłoszenia w systemie.
  • Dzień przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na wskazany adres e-mail:
  • dostęp do webinaru w formie zaproszenia z linkiem
  • wskazówki techniczne oraz informacje o szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Uczestnik przed zajęciami loguje się do platformy szkoleniowej poprzez link z zaproszenia.
  • Po szkoleniu zostaje wysyłana:
  • faktura z terminem płatności do 14 dni po szkoleniu
  • certyfikat uczestnictwa emailem (na życzenie pocztą tradycyjna) po zakończonych zajęciach

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat po szkoleniu.

Certyfikat uczestnictwa zawiera:

  • Ilość godzin szkolenia
  • Imię i nazwisko uczestnika
  • Datę szkolenia
  • Temat szkolenia
  • Numer certyfikatu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat po zrealizowanym szkoleniu
Dodaj opinię Kadrowo-płacowe Mobbing

Terminy szkolenia:

Co oferujemy?

  • Płatność do 14 dni po szkoleniu
  • Imienny certyfikat dla uczestników zawierający informację o ilości godzin szkolenia
  • Dostęp do szkolenia online
  • 48h dostęp do nagrania po szkoleniu
  • Profesjonalnie przygotowane szkolenie
  • Możliwość zadawania pytań wykładowcy na chatcie
  • Autorskie materiały szkoleniowe

Wioletta Konieczka

Menedżer ds. Szkoleń

Numer telefonu
531 304 098